労務担当者（リーダー候補）/東証プライム上場/月平均残業20～30時間程度
所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。
最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。
※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 222987 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/労務担当者（リーダー候補）/急成長中の東証プライム上場M&A仲介会社 |
| メインキャッチ | 労務担当者（リーダー候補）/東証プライム上場/月平均残業20～30時間程度 |
| 職種 | 全般（会計事務所）、資産税全般、税務会計全般、コンサル・アドバイザリー全般、その他（会計事務所） |
| 仕事内容 | 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収450~600万円 |
| 給与備考 | 月収37.5~50万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年１回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇10【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：労務担当者（リーダー候補）/急成長中の東証プライム上場M&A仲介会社 語学力：不要 事業内容：M＆Aプラットフォーム事業 |
| 掲載期間 | 2026/03/05〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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