【人材紹介経験者歓迎】採用担当/和気あいあいとチームで働ける環境です/残業20時間程度/年休125日
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般
・ダイクトリクルーティングによる母集団形成
・人材紹介会社の新規開拓と折衝
・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー)
・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など)
▽将来的にお任せする業務内容
・経営者・役員直下での全職種の採用
・採用戦略・企画
・採用部リーダー／部長
・HRBP
・新規業の立ち上げ／部長
・人事制度設計／考案／構築／整備
・研修担当
・全社総会企画・運営
*これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。
【変更の範囲】 企業が定める業務
募集要項
| お仕事No. | 224079 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【人材紹介経験者歓迎】採用リーダー候補/チームで働ける環境/平均残業20時間/年休125日/産休育休実績あり |
| メインキャッチ | 【人材紹介経験者歓迎】採用担当/和気あいあいとチームで働ける環境です/残業20時間程度/年休125日 |
| 職種 | 総務、全般（法務）、法務、知的財産、その他（法務） |
| 仕事内容 | ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ▽将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全職種の採用 ・採用戦略・企画 ・採用部リーダー／部長 ・HRBP ・新規業の立ち上げ／部長 ・人事制度設計／考案／構築／整備 ・研修担当 ・全社総会企画・運営 *これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。 【変更の範囲】 企業が定める業務 |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収400~700万円 |
| 給与備考 | 月収28.6~50万円 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇（入社時3日付与） （育休後復帰率85.7%）10初年度10日、最大20日【年間休日】125日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【人材紹介経験者歓迎】採用リーダー候補/チームで働ける環境/平均残業20時間/年休125日/産休育休実績あり 語学力：不要 事業内容：ソフトウェア開発 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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