【人事マネージャー】特定領域のゲームを取り扱う優良企業
■具体的な業務内容
人事企画、採用領域のマネジメントをメインに
ご経験や希望するキャリアに応じて下記のいずれかをお任せいたします。
?人事企画領域?
・人事制度の改修、運用
・育成・研修制度の企画立案・実行
・組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行
・ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行
・福利厚生の企画立案、運用
?採用領域?
・採用戦略の策定・遂行
・母集団形成?選考
・採用要件の定義
・面接・面談の実施
・採用イベントの企画・運営
【変更の範囲：会社の定める業務】
募集要項
| お仕事No. | 224478 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【人事マネージャー候補】女性向けエンターテイメント企業の人事マネージャーを募集！ |
| メインキャッチ | 【人事マネージャー】特定領域のゲームを取り扱う優良企業 |
| 職種 | 経理 |
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 人事企画、採用領域のマネジメントをメインに ご経験や希望するキャリアに応じて下記のいずれかをお任せいたします。 ?人事企画領域? ・人事制度の改修、運用 ・育成・研修制度の企画立案・実行 ・組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行 ・ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行 ・福利厚生の企画立案、運用 ?採用領域? ・採用戦略の策定・遂行 ・母集団形成?選考 ・採用要件の定義 ・面接・面談の実施 ・採用イベントの企画・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上） ・人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・IT・エンタメ・ゲーム・コンテンツ業界での人事経験 ・クリエイティブ職種（デザイナー・シナリオライター・エンジニアなど）の採用経験 ・人事制度の設計・改修プロジェクトをリードした経験 ・ダイバーシティ推進や働き方改革などカルチャー施策の企画・実行経験 ・データに基づく採用KPIや組織分析の経験 ・エンタメコンテンツへの高い興味関心 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収600~800万円 |
| 給与備考 | 月収43.45~57.81万円 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,住宅手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日土,日,祝日年末年始,夏季休暇,有給休暇特別休暇有り10【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【人事マネージャー候補】女性向けエンターテイメント企業の人事マネージャーを募集！ 語学力：不要 事業内容：スマートフォン用ゲームを作成する企業 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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