システム導入に関われます！老舗電機製品販売商社／人事労務担当／残業少な目
給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。
給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
＜業務の一例＞
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理
・社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・退職金関連の取り纏め
・年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます）
（住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。）
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
募集要項
| お仕事No. | 225160 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【浜松町】人事労務担当（HD化に伴うシステム入れ替えの過渡期です！）／創業98年の安定基盤／健康経営ブライト500認定企業／転勤なし |
| メインキャッチ | システム導入に関われます！老舗電機製品販売商社／人事労務担当／残業少な目 |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理、財務、管理会計、その他（経理・財務） |
| 仕事内容 | 給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。 ※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。 ＜業務の一例＞ ・勤怠内容のチェックと取り纏め ・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理 ・入退社情報の管理 ・社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます） ・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め ・給与計算後のチェック ・通勤交通費の管理 ・出向者・派遣者の請求書発行 ・退職金関連の取り纏め ・年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます） （住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。） ※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。 得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・給与計算業務の実務経験(目安:3年以上) ※アウトソースしておりますので、流れを理解していればOKです。 ・社会保険、労働保険の手続き経験 ＜歓迎経験＞ ・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験 例）複数企業の給与計算を並行して担当した経験 クライアント対応や業務フローの改善提案経験 ・年末調整や住民税更新業務の経験 ・給与計算システムなどのシステム導入経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収450~550万円 |
| 給与備考 | - |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,住宅手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり（方針発表会２回、BBQ大会1回）年末年始,夏季休暇■有給休暇（10日～40日） ※入社直後に付与し、試用期間後から使用可能 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇（男性の実績もあり）1010日～40日【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【浜松町】人事労務担当（HD化に伴うシステム入れ替えの過渡期です！）／創業98年の安定基盤／健康経営ブライト500認定企業／転勤なし 語学力：不要 事業内容：電気の総合商社・配電盤メーカー・SIを展開する老舗企業 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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