【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの中途採用担当(主任～係長クラス)
中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
・応募者対応
・外部業者様とのリレーション構築
・中途採用戦略立案及び実行
・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化
・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉
メイン事業をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。
【当社の強み】
USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。
【変更の範囲】会社の指定する業務
募集要項
| お仕事No. | 225227 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/中途採用担当(主任～係長クラス)●店舗キャストの採用全般をお任せします |
| メインキャッチ | 【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの中途採用担当(主任～係長クラス) |
| 職種 | 事務・オフィスワーク、全般（経理・財務）、全般（人事・総務） |
| 仕事内容 | 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 メイン事業をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 【当社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 【歓迎条件】 ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収500~600万円 |
| 給与備考 | 月収35~42万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 週休2日制土,日,祝日基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。 その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：中途採用担当(主任～係長クラス)●店舗キャストの採用全般をお任せします 語学力：不要 事業内容：国内に50店舗以上を展開している、大手ラーメンチェーン |
| 掲載期間 | 2026/05/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | ～資格勉強中でも利用OK！中長期的なキャリアサポートがご好評いただいています～ 【MS-Japanの3つの特徴】 1．掲載求人数19,000件超 管理部門・士業の掲載求人数は業界トップクラス！独自の非公開求人も多数取扱い 2．管理部門・士業特化で30年以上 圧倒的な転職支援実績とノウハウ、企業リレーションで最適な求人をご紹介 3．特化型ならではの専門性 それぞれの職種・資格に精通した専属アドバイザーがキャリアを徹底サポート 【取扱い職種・資格】 ●管理部門…経理、財務、人事、法務、経営企画、内部監査など ●専門事務所…会計事務所、法律事務所、特許事務所、社労士事務所など ●士業・資格…公認会計士、税理士、日商簿記、弁護士、弁理士、ビジネス法務検定、社会保険労務士、司法書士、行政書士、司法試験受験者など |
| 企業PR本文 | 株式会社MS-Japanの取り扱い求人に応募いただくと、株式会社MS-Japanからメッセージやメールが届きます。 株式会社MS-Japanの転職支援サービスを受けるにあたり、一部の会員情報について再登録が必要となる場合がありますので、案内に従ってご対応ください |
