東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/HR COU 人事（人事全般、企画・運営）担当者
■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)を中心としたコンサルティングビジネス（COU）のPMD（Partner Managing Directorの略。執行役員）の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです
■業務内容
60％:メイン業務
・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営
※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備
40％：サブ業務
・評価等制度設計（企画）のサポート
・各種資料・データ作成
・人員管理
・ノミネーション業務サポート（メイン業務の閑散期にサポート）
＊入社タイミングにより担当ビジネスがA&A、DTG担当になる可能性がございます
英語使用：有
メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可
■キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR特定領域のエキスパート
・HRディビジョンのマネジメント
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
募集要項
| お仕事No. | 224921 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【人事全般：企画・運営担当者 [HR_747]】 |
| メインキャッチ | 東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/HR COU 人事（人事全般、企画・運営）担当者 |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理、財務、管理会計、その他（経理・財務） |
| 仕事内容 | ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)を中心としたコンサルティングビジネス（COU）のPMD（Partner Managing Directorの略。執行役員）の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備 40％：サブ業務 ・評価等制度設計（企画）のサポート ・各種資料・データ作成 ・人員管理 ・ノミネーション業務サポート（メイン業務の閑散期にサポート） ＊入社タイミングにより担当ビジネスがA&A、DTG担当になる可能性がございます 英語使用：有 メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等 社内翻訳ツール利用可 ■キャリアパス ・HRビジネスパートナー ・HR特定領域のエキスパート ・HRディビジョンのマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 |
| 応募資格 | ■MUST ＜経験＞ 下記いずれかの経験を有すること（例：合計3年以上） ・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス ・MS-Excel：中～上級レベル（関数の複合的な活用、ピボットテーブルの作成など） ・人事領域（報酬・評価）における幅広い知識、スキル ■WANT ＜経験＞ ・昇格、昇給に関する報酬計算の経験 ・賞与算定の経験 ■求める人物像 ・繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方（余力のある期間に他業務にチャレンジできる方） ・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ・コミュニケーションが円滑な方 ・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 年収510~930万円 |
| 給与備考 | 月収33.15~58.84万円 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇など |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【人事全般：企画・運営担当者 [HR_747]】 語学力：要 事業内容：大手コンサルファームの間接部門 |
| 掲載期間 | 2026/05/14〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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