東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/人事企画・制度運用マネージャーポジションの募集
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）
・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施
英語使用頻度：有
英語使用場面：まれ海外Deloitteメンバーとの会議・メールやNon Japanese Speaker職員とのメールのやりとりがあります
■キャリアパス
・コンサルティング領域のHRBP
・グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
募集要項
| お仕事No. | 224909 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【HRBP マネジャー/シニアマネジャー候補[HR_760]】 |
| メインキャッチ | 東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/人事企画・制度運用マネージャーポジションの募集 |
| 職種 | 経理 |
| 仕事内容 | 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施 英語使用頻度：有 英語使用場面：まれ海外Deloitteメンバーとの会議・メールやNon Japanese Speaker職員とのメールのやりとりがあります ■キャリアパス ・コンサルティング領域のHRBP ・グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 |
| 応募資格 | ■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・事業会社における人事業務経験、5年以上 ・マネジメント経験 ＜スキル＞ ・Excel必須（中～上級） ■WANT ＜経験＞ ・コンサルティング業界経験 ・中～大規模組織における人事制度設計・運用経験 ■求める人物像 ・スピード感のある変革や改善、ビジネスの成長支援に魅力を感じていただける方 ・担当業務だけでなく、その前後工程を理解した上で課題を見つけ、解決案を考えられる方 ・繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため、短期集中で行うことを厭わない方 ・レジリエンスのある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収920~1530万円 |
| 給与備考 | 月収54.45~88万円 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年１回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇など |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【HRBP マネジャー/シニアマネジャー候補[HR_760]】 語学力：要 事業内容：大手コンサルファームの間接部門 |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/09/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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