フィクスコミュニケーションズ株式会社/【宮城】スーパーバイザー(地域限定)の求人/転勤なし◎「売れる売場作り」のプロフェッショナル企業/独自開発のシステムを展開!

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フィクスコミュニケーションズ株式会社/【宮城】スーパーバイザー(地域限定)の求人/転勤なし◎「売れる売場作り」のプロフェッショナル企業/独自開発のシステムを展開!

転勤なし◎「売れる売場作り」のプロフェッショナル企業/独自開発のシステムを展開!

サービス全般

販売・サービス

フィクスコミュニケーションズ株式会社/【宮城】スーパーバイザー(地域限定)

【職務概要】
同社のスーパーバイザーとして日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を担っていただきます。

【職務詳細】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行っていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動■
専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

同社では店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。その他、人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行・販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス・イベント、デモンストレーション企画、実施、運営、広告、宣伝ツールの企画、制作を行っております。

□■自社データシステム「ddss」(data depot system smart)■□
リアルタイムレポートシステムで、店頭状況(配荷・フェイス・アウト展開・POP設置・実売価格など)、チェーン活動指示書の発行、指示項目の進捗度合い・結果報告など多彩な機能を搭載した店頭販促専用の自社開発システムです。

募集要項

お仕事No.407334551
会社名フィクスコミュニケーションズ株式会社/【宮城】スーパーバイザー(地域限定)
メインキャッチ転勤なし◎「売れる売場作り」のプロフェッショナル企業/独自開発のシステムを展開!
PR同社では店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。その他、人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行・販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス・イベント、デモンストレーション企画、実施、運営、広告、宣伝ツールの企画、制作を行っております。

□■自社データシステム「ddss」(data depot system smart)■□
リアルタイムレポートシステムで、店頭状況(配荷・フェイス・アウト展開・POP設置・実売価格など)、チェーン活動指示書の発行、指示項目の進捗度合い・結果報告など多彩な機能を搭載した店頭販促専用の自社開発システムです。
職種販売・サービス
仕事内容【職務概要】
同社のスーパーバイザーとして日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を担っていただきます。

【職務詳細】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行っていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動■
専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】
・普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方
・日本語が流暢な方
・接客の経験や人との折衝経験がある方
・社会人経験3年以上の方

【尚可】
・リーダーなどのマネジメントの経験
・人の教育などの経験
・社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験者
雇用形態正社員
勤務地宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務地備考仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町」駅より徒歩2分
給与■給与
年収:333万円~359万円
賃金形態:月給制
月額:278125円~
賞与:原則なし
昇給:年1回
勤務時間9:00~18:00(実働8時間)(8:00 or 10:00出社に変更可)(実働8時間は変動なし)※業務状況に応じて調整必須
待遇/福利厚生退職金制度、交通費(上限3万円)、育児休業制度(取得実績多数・育児短時間勤務取得者在職中)、介護休業制度、資格取得支援制度、業務用PC・iphone貸与あり、服装自由※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる、資格取得手当
休日/休暇■年休123日以上、■週休2日制(原則土日祝)※研修総会等で振替出勤の場合有、その際は平日に振替休日取得■夏季休暇(7月~9月中に3日)■年末年始休暇(12/29~1/4)■有給休暇(取得を促進)■慶弔休暇■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ付与)■育児・産前産後休暇(取得実績多数)■介護休暇
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他■事業内容
■人的サポートを含む営業、販売促進業務代行■IT関連支援及びインストラクション業務請負■販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス■イベントデモンストレーション企画、実施、運営■広告、宣伝ツールの企画、制作

会社の特徴
同社の主力事業は店頭販促活動のアウトソーシングです。

一般消費財を製造しているメーカーから委託されて、そのメーカーの商品がより多く売れるように「店頭」という販売の現場を作ります。
実際に店頭を巡回して売場を作るスタッフの方は同社の契約社員です。子育て中の主婦の方が中心ですが、
このスタッフの方たちに成果を出してもらうための仕組みが整っている事が同社の強みです。
店頭販促を見える化する自社システムや教育トレーニング専門社員の雇用、そしてスタッフへの福利厚生の充実
(社会保険の付与や有給休暇を取得できる環境整備、仕組み導入)など、これらの仕組みでクライアントであるメーカーからの信頼を獲得しています。
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/12/17〜
更新日2026/03/04

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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【仙台支店】宮城県仙台市青葉区一番町1丁目7-20 DJK一番町ビル3階 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町」駅から徒歩7分
■給与 年収:462万円~660万円 賃金形態:月給制 月額:385000円~ 賞与:業績連動賞与+成果に対してのインセンティブ 昇給:年2回