【東証グロース上場】フルリモート／フルフレックス／AI開発のスタートアップ企業
【職務概要】
急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。
・採用戦略及び計画の立案・実行
・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行
・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営）
・採用プロセス（書類選考、候補者／エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携）
・オンボーディング企画・運用
・事業部トレーニングの企画・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・事業部における等級・評価制度の改善・運用
※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。
※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
オーダーメイドのAIソリューション『カスタムAI』の開発、導入前のサポート、さらには研究開発に至るまで、クライアントさまのパートナーとしてフルサポートしています。
・カスタムAIの開発／提供 ⇒ 最新の機械学習技術をベースに、ビジネスにジャストフィットするAIモデルをオーダーメイドで開発しています。
・導入支援／アドバイザリー ⇒ 課題の整理や、AI導入ポイントの特定、企画支援など、カスタムAI導入前からサポートしています。
・研究開発 ⇒ アカデミア（学術研究）での知見を活かし、機械学習アルゴリズムの共同研究／開発にも取り組んでいます。
【取引先企業様】
アマゾンウェブサービスジャパン株式会社／エーザイ株式会社／株式会社IDOM／NTTコミュニケーションズ株式会社／株式会社大林組／パーソルテクノロジースタッフ株式会社 など
募集要項
| お仕事No. | 407976159 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社Laboro.AI／【リモート】戦略人事（HRBP）※エンジニア組織担当 |
| メインキャッチ | 【東証グロース上場】フルリモート／フルフレックス／AI開発のスタートアップ企業 |
| PR | オーダーメイドのAIソリューション『カスタムAI』の開発、導入前のサポート、さらには研究開発に至るまで、クライアントさまのパートナーとしてフルサポートしています。 ・カスタムAIの開発／提供 ⇒ 最新の機械学習技術をベースに、ビジネスにジャストフィットするAIモデルをオーダーメイドで開発しています。 ・導入支援／アドバイザリー ⇒ 課題の整理や、AI導入ポイントの特定、企画支援など、カスタムAI導入前からサポートしています。 ・研究開発 ⇒ アカデミア（学術研究）での知見を活かし、機械学習アルゴリズムの共同研究／開発にも取り組んでいます。 【取引先企業様】 アマゾンウェブサービスジャパン株式会社／エーザイ株式会社／株式会社IDOM／NTTコミュニケーションズ株式会社／株式会社大林組／パーソルテクノロジースタッフ株式会社 など |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。 ・採用戦略及び計画の立案・実行 ・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行 ・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営） ・採用プロセス（書類選考、候補者／エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携） ・オンボーディング企画・運用 ・事業部トレーニングの企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・事業部における等級・評価制度の改善・運用 ※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。 ※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験 3年以上 ・事業会社またはRPOとしての人事採用経験 ・人材紹介会社で中途採用支援経験がある方（RAでもCAでもRPOでも可能） ・IT業界のフリーランス・業務委託支援の営業経験がある方 【尚可】 ・採用（TA）を主軸にしながら、人材開発・組織開発・制度設計を学んでいきたい方 ・エンジニアの言葉や気持ちを汲み取りながら業務遂行したい方 ・人の人生に対して責任を負う覚悟を持ちながら仕事ができること ＜働き方＞ ・産休・育休の実績もあり、乳児・未就学児を子育て中の従業員も多く在籍し、長くご就業いただける環境になっています。 ・年間を通じて業務量に大きな波はなく、計画的に休暇を取り易い部署です。 ・自身の創意工夫を主体的に活かすことができる職場です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 各線「銀座」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～850万円 賃金形態：月給制 月額：357000円～ 賞与：有り（会社・個人の実績による） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ※標準的な労働時間／9：45～18：30 |
| 待遇/福利厚生 | ■交通費支給（全額支給) ■リモート手当：月1万円（条件あり）■リモート環境構築費：3万円（初回のみ）■定期健康診断 ■セミナー参加費補助 ■書籍購入補助 ■ノートPC（Macbook)■フリードリンク■月2回親睦ランチ会補助など■副業可（事前申請要） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社と同時に付与 ※試用期間中は４日／試用期間終了後は10日付与／4月1日を基準に入社月により減）、慶弔休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ・人工知能技術を用いたソリューション開発事業 ・人工知能の活用に関するコンサルティング事業 会社の特徴 「効く、AIを。」をスローガンに、 AIの導入コンサルティングから、PoC（Proof of Concept）の実施、自社及び他社のソリューションを活用したシステム開発までを一貫して担っています。 最先端の人工知能／機械学習技術を手の届く形で提供し、世の中のビジネスのあり方を改革することを目指しています。 同社の開発チームには、機械学習の研究、戦略コンサルティング、産学連携などをバックグラウンドに持つ創業者2人を中心に、現在社会的に希少な存在となっている、技術とビジネス、双方に通じたメンバーが集まっています。 技術とビジネスを「繋ぐ」スキルと経験を持ち、AIのアルゴリズムソリューションを適切に設計できるプロフェッショナルチームです。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/12/17〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
