創業100年超／運輸業界の内勤からスキルアップ可能なポジション！
【職務概要】
福岡市東区の営業所で、ドライバーのスケジュール管理を中心とした配車事務を担当します。
【職務詳細】
・5～6名のトラックドライバーの配車スケジュール作成補助
・運行状況の進捗確認および調整
・トラックへの割り振り業務
・取引先や協力会社との納期調整
・出荷依頼リスト作成
・メールやFAXの対応
・データ入力・伝票発行
・社内システムやExcelを用いた事務作業
・翌日の配車計画確認
・クライアントへの納品日時確認
・受発注関連の書類作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は1917年に創業し、100年以上の歴史を持つ総合物流サービス企業です。単なる輸送業務に留まらず、商品の保管、管理、仕分け、物流加工、包装・梱包など、多様なサービスを提供しています。九州を拠点に、関東以南に営業所を展開し、全国規模で顧客企業を支えています。大正創業以来、着実に業績を伸ばし、現在では従業員数700名を超える規模に成長。物流インフラを担う企業として、地域経済や生活を支える重要な役割を果たしています。今後も更なる事業拡大と発展が期待される安定基盤のある企業です。
募集要項
| お仕事No. | 408001452 |
|---|---|
| 会社名 | 西久大運輸倉庫株式会社 ／【福岡】配車事務・運行管理事務※福岡通運営業所※ |
| メインキャッチ | 創業100年超／運輸業界の内勤からスキルアップ可能なポジション！ |
| PR | 同社は1917年に創業し、100年以上の歴史を持つ総合物流サービス企業です。単なる輸送業務に留まらず、商品の保管、管理、仕分け、物流加工、包装・梱包など、多様なサービスを提供しています。九州を拠点に、関東以南に営業所を展開し、全国規模で顧客企業を支えています。大正創業以来、着実に業績を伸ばし、現在では従業員数700名を超える規模に成長。物流インフラを担う企業として、地域経済や生活を支える重要な役割を果たしています。今後も更なる事業拡大と発展が期待される安定基盤のある企業です。 |
| 職種 | その他 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 福岡市東区の営業所で、ドライバーのスケジュール管理を中心とした配車事務を担当します。 【職務詳細】 ・5～6名のトラックドライバーの配車スケジュール作成補助 ・運行状況の進捗確認および調整 ・トラックへの割り振り業務 ・取引先や協力会社との納期調整 ・出荷依頼リスト作成 ・メールやFAXの対応 ・データ入力・伝票発行 ・社内システムやExcelを用いた事務作業 ・翌日の配車計画確認 ・クライアントへの納品日時確認 ・受発注関連の書類作成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作（Excel・Word） 【尚可】 ・物流・運輸業界での勤務経験 ・受発注管理や事務業務経験 ・労務管理やシフト作成経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒812-0051 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭2丁目3-7 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 福岡市営地下鉄箱崎線「貝塚」駅徒歩10分 |
| 給与 | ■給与 年収：336万円～560万円 賃金形態：月給制 月額：280000円～ 賞与：年2回（前年度実績：計1.0ヶ月分） 昇給：年1回（前年度実績あり） |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分／9時00分～18時00分をメインに変形労働時間制 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生制度／表彰制度／退職金制度／永年勤続表彰制度／随時昇給、昇格有／通勤手当規定支給／マイカー通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場有） |
| 休日/休暇 | 【年間休日105日】週休2日制（日曜、祝日、その他シフト制）、年末年始、GW、有給、慶弔休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月 ※試用期間中は条件変更あり) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■貨物自動車運送事業■通運業■営業倉庫業■通関業■内装仕上工事業■民間車検 会社の特徴 同社は大正6年（1917年）に福岡県で通運業者として創業しました。 創業からこれまでの100年以上、様々な時代の潮流や物流の変化に対応し続けてきた総合物流会社です。 現在は主軸となる運送業や倉庫業、通運業、倉庫業の他に、通関業や保険業、車両整備業など多岐にわたって展開しています。最近では、ドローン事業部の先進的な取り組みを各種メディアでも取り上げられています。 九州ではさらに地盤を強固にする一方で全国展開も進め、日本全国の物流網があり、自社拠点としては24年1月時点で42拠点を有しています。今後も毎年1～3拠点が増えていく計画です。 30代の元大手IT企業出身の代表でボトムアップを推奨してくれるため、手を挙げればチャレンジできる風土であり、入社2ヶ月で課長昇進、入社1ヶ月で部長昇進など、これまでのキャリアと成果を評価に反映する社風があります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/12/17〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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