年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎
【職務概要】
人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。
お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域
【職務詳細】
【1】スタッフフォロー
派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。
※具体的には…
■スタッフの採用面接
■適性診断
■就業前の教育サポート
■就業後のフォロー
【2】既存取引先への営業
企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。
グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。
新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
1975年に設立され、今年で50周年目を迎える同社。人材サービス関連ビジネスで着々と成長をしてきました。現在では、人材サービス以外にもロジスティクス事業やテレマーケティング事業といったBtoB事業、ペット事業、化粧品事業、飲食事業といったBtoC事業まで、幅広く事業拡大を続けています。今後も人材サービスを柱に、新たな可能性に挑戦していきます。
また共に実現していきたいことは「新しい価値」を創り出していくことです。決して与えられたミッションだけをこなす姿勢を求めるのではなく、自らの意見を自らの創り出した言葉で伝え、実現し、グロップで成長してほしいと考えています。
募集要項
| お仕事No. | 408021432 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社グロップ／【鳥取】キャリアアドバイザー |
| メインキャッチ | 年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎ |
| PR | 1975年に設立され、今年で50周年目を迎える同社。人材サービス関連ビジネスで着々と成長をしてきました。現在では、人材サービス以外にもロジスティクス事業やテレマーケティング事業といったBtoB事業、ペット事業、化粧品事業、飲食事業といったBtoC事業まで、幅広く事業拡大を続けています。今後も人材サービスを柱に、新たな可能性に挑戦していきます。 また共に実現していきたいことは「新しい価値」を創り出していくことです。決して与えられたミッションだけをこなす姿勢を求めるのではなく、自らの意見を自らの創り出した言葉で伝え、実現し、グロップで成長してほしいと考えています。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域 【職務詳細】 【1】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー 【2】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。 新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 1年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 活かせる資格 | 普通自動車第一種免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市錦町2丁目83 加藤ビル101 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR山陰本線「米子」駅より車で6分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～650万円 賃金形態：月給制 月額：276000円～ 賞与：年2回＋決算賞与 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（月3万円まで）、事業計画発表会（イベントパーティー）、社員持株会、各種クラブ活動、契約ホテルあり |
| 休日/休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、産前産後・育児休暇 、特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 会社の特徴 1975年に岡山県で創業し、現在は全国53拠点を展開する人材派遣・紹介事業およびアウトソーシング事業のリーディングカンパニーです。 グループ全体の売上高は625.6億円（2024年8月期）に達し、正社員は1,166名、登録スタッフは31万人以上を誇ります。 主力の人材関連ビジネスは、製造現場への派遣を中心に、食品加工・物流・家電・半導体・自動車など幅広い業種に対応。 加えて、BPOや「ラインソーシング」など独自のサービスを展開し、官公庁や大手企業からも高い信頼を得ています。 創業以来“赤字なし”という安定経営を続けており、近年も成長率128％以上を記録するなど、堅実かつ挑戦的な企業風土が特徴です。 また、「人」にこだわる企業文化を持ち、社員一人ひとりの成長を重視。研修やキャリア支援が充実しており、 若手や未経験者も積極的に活躍できる環境が整っています。 国内外に多数の関連会社を持ち、グローバル展開にも注力。多様なソリューションを通じて、顧客の課題解決と社会への貢献を目指しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/12/17〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
