POPUPから店舗、海外展開まで牽引できるリーダー職
【職務概要】
同社のベビー服ブランド「Haruulala organic」の店舗展開・POPUP運営の責任者として、売上拡大とブランド認知向上を担います。
【職務詳細】
・全国各地でPOPUPショップの企画・運営を担当
・開催場所の選定、出店交渉、販売アイテム選定を実施
・POPUP開催時のディスプレイ、接客、スタッフ手配を行う
・常設店舗運営時の店長業務全般（接客、在庫管理、店頭イベント）
・店舗スタッフの採用・教育・シフト管理
・顧客の声を商品・サービス改善に反映
・店舗運営における売上管理、経費管理、黒字モデル構築
・チームメンバーの目標設定・進捗管理、モチベーション向上
・社内関連部門との調整や連携、報告書作成
・POPUP運営や店舗運営のKPI策定と分析
・マーケティング・プロモーション活動への意見提供
・新店舗開店準備、ディスプレイ計画の立案・実施
・海外出店準備や現地情報収集（言語スキルがあれば活用）
・業務効率化やオペレーション改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、福岡を拠点にアパレルOEM・ODM事業を中心として、企画力と生産体制の両面を強みとして成長している企業です。国内外のネットワークを活かし、素材選定からデザイン提案、サンプル制作、量産管理までワンストップで提供できる点が同社の大きな特徴です。
特に、ブランドや小売企業が抱える「売れる商品を安定的に生み出したい」というニーズに対して、マーケットデータやトレンド分析をもとにした提案型の営業スタイルが評価されています。
また、海外工場との長年の取引により納期・品質面での信頼が厚く、幅広い製品カテゴリーに対応できる柔軟な体制も支持されてます。
一方で、組織はまだコンパクトで意思決定が早く、自分の提案がそのまま商品として形になる実感を得られる環境です。アパレル業界において企画から生産まで深く関わりたい方にとって、大きな裁量と成長機会がある会社といえます。
募集要項
| お仕事No. | 408022871 |
|---|---|
| 会社名 | Sunday Morning Factory株式会社／【福岡】リテール＆POPUP統括リーダー |
| メインキャッチ | POPUPから店舗、海外展開まで牽引できるリーダー職 |
| PR | 同社は、福岡を拠点にアパレルOEM・ODM事業を中心として、企画力と生産体制の両面を強みとして成長している企業です。国内外のネットワークを活かし、素材選定からデザイン提案、サンプル制作、量産管理までワンストップで提供できる点が同社の大きな特徴です。 特に、ブランドや小売企業が抱える「売れる商品を安定的に生み出したい」というニーズに対して、マーケットデータやトレンド分析をもとにした提案型の営業スタイルが評価されています。 また、海外工場との長年の取引により納期・品質面での信頼が厚く、幅広い製品カテゴリーに対応できる柔軟な体制も支持されてます。 一方で、組織はまだコンパクトで意思決定が早く、自分の提案がそのまま商品として形になる実感を得られる環境です。アパレル業界において企画から生産まで深く関わりたい方にとって、大きな裁量と成長機会がある会社といえます。 |
| 職種 | 販売・サービス |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のベビー服ブランド「Haruulala organic」の店舗展開・POPUP運営の責任者として、売上拡大とブランド認知向上を担います。 【職務詳細】 ・全国各地でPOPUPショップの企画・運営を担当 ・開催場所の選定、出店交渉、販売アイテム選定を実施 ・POPUP開催時のディスプレイ、接客、スタッフ手配を行う ・常設店舗運営時の店長業務全般（接客、在庫管理、店頭イベント） ・店舗スタッフの採用・教育・シフト管理 ・顧客の声を商品・サービス改善に反映 ・店舗運営における売上管理、経費管理、黒字モデル構築 ・チームメンバーの目標設定・進捗管理、モチベーション向上 ・社内関連部門との調整や連携、報告書作成 ・POPUP運営や店舗運営のKPI策定と分析 ・マーケティング・プロモーション活動への意見提供 ・新店舗開店準備、ディスプレイ計画の立案・実施 ・海外出店準備や現地情報収集（言語スキルがあれば活用） ・業務効率化やオペレーション改善提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験1年以上 ・日本全国でのPOPUP開催対応が可能な方 【その他・魅力】 ・POPUPから常設店舗、さらには海外展開まで幅広く経験可能 ・売上拡大が直接雇用創出や顧客満足につながるやりがい ・チームリーダーとして人材育成や組織作りの経験を積める 【今後の展望】 ・全国のPOPUP展開後、常設店舗を増やし国内多店舗展開を実現 ・その後の海外出店に向けた戦略立案にも関われる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津4丁目14番1号 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 西鉄バス「浜田」バス停 徒歩8分 |
| 給与 | ■給与 年収：360万円～480万円 賃金形態：年俸制 賞与：無 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※POPUP期間中は店舗営業時間に準ずる |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、退職金制度、定期健康診断、育児・介護短時間勤務制度、社員割引（30%OFF）、パパ育休（配偶者出産後、有給とは別で合計12日間の休暇取得が義務）、保育特別休暇 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇※POPUPショップの開催期間は、店舗のシフトに合わせる。※常設店舗ができたら、店舗のシフトに合わせる。 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 会社の特徴 同社は、2017年設立のアパレル企業で、オーガニックコットンを使ったベビー・子ども服ブランド「Haruulala organic」を展開しています。 同社の大きな特徴は、製品づくりを通じて社会課題に取り組む「社会的企業」としての側面です。貧困家庭が多いバングラデシュに自社工場を持ち、児童労働をなくす目的で現地に安定した雇用を創出しています。工場には託児所も併設し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 環境面でもサステナビリティにこだわり、自社工場にソーラーパネルを導入。また、製品の素材にはオーガニックコットンを採用し、CO?削減を目的とした植林プロジェクト（カーボンオフセット）にも取り組んでいます。 さらに、自社ブランドだけでなくOEM／ODM事業も手がけ、小ロットから大ロットまで対応可能。 ベビー服の「おさがりお名前タグ」など、デザイン性と機能性を両立させた商品開発にも強みがあります。 企業としては、SDGsの視点を事業の根幹に置きながら、地域貢献や持続可能なものづくりを通じて「よりよい未来」を子どもたちに繋げることを目指している会社です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/12/17〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
