ローソンのIT戦略子会社としてサービスの根幹に関わる重要なポジションです!

【職務概要】
ローソングループのインフラ部門でクラウドシフト推進やEOSL製品刷新などの大規模プロジェクトを担当していただきます。
お任せする業務内容は以下の通りです。
【職務詳細】
・新規システム導入時のインフラ部分(オンプレ/クラウド)に関する企画/導入推進
・EOSL製品リプレースの企画/推進
・インフラ運用の標準化/効率化推進
・稼働中システムのインフラ維持管理
※設定変更、修正適用、障害対応等に関わるベンダーコントロール
・M365等のコミュニケーション基盤の運用管理
・ID管理システムの運用管理
・インフラ運用管理業務の内製化推進 など
※在宅勤務制度利用者には通勤手当は支給しません
ただし、業務指示における出社時の交通費の実費を支給します
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
■□■ エンジニアが働きやすい会社!ローソンのシステム開発を担うIT戦略子会社 ■□■
同社はローソングループのデジタル化を推進するために立ち上げられた企業です。そのため、設立以来、エンジニアが働きやすい環境の整備に力を注いでおり、「エンジニアが働きやすい会社」を「キャリアパス」と「働き方」、そして「市場価値」この三つのポイントから作り上げています。
特に「キャリアパス」については、スペシャリストとしてキャリアパスを用意。一般にシステム開発会社では、マネジメント層にキャリアアップしていかないと収入が頭打ちになってしまいますが、同社では技術者としてスキルアップしていっても収入が上がる評価制度を構築しました。
エンジニアが納得しながらキャリアを積んで、市場価値の高いエンジニアになれる会社。それが、同社が目指す会社の姿です。
募集要項
| お仕事No. | 408018371 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ローソンデジタルイノベーション/【東京:リモート】インフラエンジニア |
| メインキャッチ | ローソンのIT戦略子会社としてサービスの根幹に関わる重要なポジションです! |
| PR | ■□■ エンジニアが働きやすい会社!ローソンのシステム開発を担うIT戦略子会社 ■□■ 同社はローソングループのデジタル化を推進するために立ち上げられた企業です。そのため、設立以来、エンジニアが働きやすい環境の整備に力を注いでおり、「エンジニアが働きやすい会社」を「キャリアパス」と「働き方」、そして「市場価値」この三つのポイントから作り上げています。 特に「キャリアパス」については、スペシャリストとしてキャリアパスを用意。一般にシステム開発会社では、マネジメント層にキャリアアップしていかないと収入が頭打ちになってしまいますが、同社では技術者としてスキルアップしていっても収入が上がる評価制度を構築しました。 エンジニアが納得しながらキャリアを積んで、市場価値の高いエンジニアになれる会社。それが、同社が目指す会社の姿です。 |
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 仕事内容 | 【職務概要】 ローソングループのインフラ部門でクラウドシフト推進やEOSL製品刷新などの大規模プロジェクトを担当していただきます。 お任せする業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・新規システム導入時のインフラ部分(オンプレ/クラウド)に関する企画/導入推進 ・EOSL製品リプレースの企画/推進 ・インフラ運用の標準化/効率化推進 ・稼働中システムのインフラ維持管理 ※設定変更、修正適用、障害対応等に関わるベンダーコントロール ・M365等のコミュニケーション基盤の運用管理 ・ID管理システムの運用管理 ・インフラ運用管理業務の内製化推進 など ※在宅勤務制度利用者には通勤手当は支給しません ただし、業務指示における出社時の交通費の実費を支給します 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メール/情報系システム/業務システムのインフラ設計構築経験3年以上 ・IaaSなどのクラウド導入・公開プロジェクト経験 ・大規模システム(20-30サーバー規模)の導入経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場合は自宅を含む) |
| 勤務地備考 | JR各線「大崎」駅徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収:530万円~1330万円 賃金形態:月給制 月額:309168円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 在宅ワーク可能、交通費支給、育児休暇制度、介護休職制度など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日間)、年次有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ローソン事業のデジタル化推進およびローソン次世代システムの設計・開発・導入・運用 会社の特徴 同社は同社親会社様の事業のデジタル化推進および次世代システムの構築と運用を目的として共同で設立したIT戦略子会社です。 共同会社様の持つプロジェクトマネジメントのノウハウやデジタルテクノロジーへの知見を活かし、同社の次世代システムを構築しています。 同社は、次世代システムを活用し、消費増税やインバウンド需要の増加、高齢化、人手不足などの社会環境の変化にスピーディーに対応した次世代のコンビニエンスストアを作り、便利なだけでなく利用者にとって必要不可欠な存在となる新たな小売業モデルの実現を目指しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/12/17〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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