☆東証スタンダード上場グループ☆リモートワーク相談可／業績好調／事業拡大中
【職務概要】
2025年3月期、過去最高の連結売上高とし、業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えて人事企画部門を強化することとなりました。コメ兵およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしてくれる方を歓迎します。
※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向（期間未定）
コメ兵ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性があります。
【職務詳細】
・人事戦略構築～推進（人的資本、サクセッションプラン）
・人材開発の企画・設計、推進（採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど）
・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度など）の企画、浸透、運用適正化
・組織開発の企画・設計、推進（企業風土、組織文化、エンゲージメント向上など）
※上記は一例となります。
＜人事グループ人員構成＞
コメ兵ホールディングス：4名（部長1名、次長1名、ゼネラルマネージャー1名、チーフ1名）
コメ兵：14名（部長1名、次長1名、マネージャー1名、チーフ1名、その他10名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
●同社は、ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでの取扱い実績が全国トップクラスです。
●株式会社コメ兵で培った信用度の高さ、取扱い量、スピードなどが会員に高く評価されています。
●風通しの良い社風なので、定着率は95％以上を維持しています。
●コロナ禍においても前期は過去最高の業績となり、さらなる成長を目指して、システム導入も積極的に進め、多くの人財採用を予定しています。
●盤石な経営基盤があり、新しい意見や挑戦を応援する社風です。
募集要項
| お仕事No. | 408039509 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社コメ兵／【愛知】人事企画担当 |
| メインキャッチ | ☆東証スタンダード上場グループ☆リモートワーク相談可／業績好調／事業拡大中 |
| PR | ●同社は、ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでの取扱い実績が全国トップクラスです。 ●株式会社コメ兵で培った信用度の高さ、取扱い量、スピードなどが会員に高く評価されています。 ●風通しの良い社風なので、定着率は95％以上を維持しています。 ●コロナ禍においても前期は過去最高の業績となり、さらなる成長を目指して、システム導入も積極的に進め、多くの人財採用を予定しています。 ●盤石な経営基盤があり、新しい意見や挑戦を応援する社風です。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 2025年3月期、過去最高の連結売上高とし、業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えて人事企画部門を強化することとなりました。コメ兵およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしてくれる方を歓迎します。 ※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向（期間未定） コメ兵ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性があります。 【職務詳細】 ・人事戦略構築～推進（人的資本、サクセッションプラン） ・人材開発の企画・設計、推進（採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど） ・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度など）の企画、浸透、運用適正化 ・組織開発の企画・設計、推進（企業風土、組織文化、エンゲージメント向上など） ※上記は一例となります。 ＜人事グループ人員構成＞ コメ兵ホールディングス：4名（部長1名、次長1名、ゼネラルマネージャー1名、チーフ1名） コメ兵：14名（部長1名、次長1名、マネージャー1名、チーフ1名、その他10名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験がある方 ・人事組織コンサル経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事部門のマネジメント経験 ・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験 ・人事部門の立ち上げ経験 ・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区大須3-38-5 See-Stepビル4F 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 勤務地備考 | 地下鉄鶴舞線「大須観音」駅徒歩6分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～650万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間） |
| 待遇/福利厚生 | 家族・扶養手当、住宅手当、役職手当、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、退職金制度、保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）、外部福利厚生制度（ベネフィットステーション） |
| 休日/休暇 | 【年間休日115日】シフト制 (月8～10日 ※土日休みメイン）、有給休暇（10～20日）、公休と有給をつなげた7連休を上期と下期で各1回取得可能、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売及び不動産賃貸 会社の特徴 1947年のグループ創業以来、不易流行の精神のもと、進化を続けてきました。 名古屋に本社を構えており、扱う分野 (時計・宝石・ブランドバッグ・アパレル) や多様なブランドを扱っていることから全国的に知名度・顧客満足度も抜群です。主要都市を中心とした国内のほか、海外での店舗も展開しています。 現在は、今後3年で買取店250店舗展開を目指し事業拡大に向け取り組んでいます。また、AIによる真贋判定システムの導入やGoogleMeetの活用、お客様へのアンケート実施や環境に配慮したサステナブル素材の店舗を出店するなど、新しい取り組みにも挑戦しています。 社員の声を第一に良いと思うことはどんどん取り入れることや全ての商品を一度センターに集め、妥協したものを流通させないことも徹底しておりより良い店舗づくりを行っています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/12/17〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
