残業10h程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境
【職務概要】
販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。
【職務詳細】
■1日の流れ：
9：00ー出勤、朝礼
9：30-店頭に出て接客
12：30-データ分析、レイアウト変更
14：00-予算までの進捗確認と戦略確認
16：00-スタッフスナップ写真撮影
17：30-週報作成
18：00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案
■入社後の流れ：
接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。
将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。
身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスが用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社はアパレル・ファッション分野に特化したアウトソージング、コンサルタント業務を行っています。店舗の店長以外にも、エリアマネージャー、ビジュアル担当、販売戦略を担う統括マネージャーを置き、きめ細かなスタッフ育成、各店舗でのお客様のニーズや商品構成に関する情報収集を行い、個々の店舗から全体へ情報の還元を行います。この日々の小さな積み重ねこそが、依頼のあったブランドの価値を高めるものだと信じています。収集されたデータは、取引先様へもフィードバックを行い、店舗状況の透明化を徹底し、商品開発や販売計画の立案などのお役に立たせてもらいます。
募集要項
| お仕事No. | 408056902 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ＳＲＬ／【千葉】アパレル接客（木更津） |
| メインキャッチ | 残業10h程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境 |
| PR | 同社はアパレル・ファッション分野に特化したアウトソージング、コンサルタント業務を行っています。店舗の店長以外にも、エリアマネージャー、ビジュアル担当、販売戦略を担う統括マネージャーを置き、きめ細かなスタッフ育成、各店舗でのお客様のニーズや商品構成に関する情報収集を行い、個々の店舗から全体へ情報の還元を行います。この日々の小さな積み重ねこそが、依頼のあったブランドの価値を高めるものだと信じています。収集されたデータは、取引先様へもフィードバックを行い、店舗状況の透明化を徹底し、商品開発や販売計画の立案などのお役に立たせてもらいます。 |
| 職種 | 販売・サービス |
| 仕事内容 | 【職務概要】 販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 【職務詳細】 ■1日の流れ： 9：00ー出勤、朝礼 9：30-店頭に出て接客 12：30-データ分析、レイアウト変更 14：00-予算までの進捗確認と戦略確認 16：00-スタッフスナップ写真撮影 17：30-週報作成 18：00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■入社後の流れ： 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。 身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスが用意されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル業界での接客販売経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市中島３９８ 三井アウトレットパーク 木更津 勤務地変更の範囲：本人の意向に反した転勤はございません。 |
| 勤務地備考 | JR内房線「袖ヶ浦」駅から車で7分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～450万円 賃金形態：月給制 月額：270000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9：30～20：30 ※シフト制：9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当※規定支給、車通勤可能※駐車場完備で全額会社負担、社内割引制度あり、髪型・服装自由、半期に1度の表彰制度など |
| 休日/休暇 | 年間休日96日、シフト制、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（5日連続での取得可能） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 販売代行、フランチャイズ、リーシング＆マーケティング、企画 会社の特徴 同社では、取引先様はもちろん、スタッフが一緒に成長できることを一番に考えています。 店舗の売上が上がることはもちろんですが、同時にお店のスタッフが成長することによる、ブランドイメージの向上が大きな目標です。顧客様に愛されるスタッフが育ち、そのスタッフが取引先様の財産だと思ってもらえるような企業でありたいと常に考えています。「代行会社だから直営とは違う」と言われることのないように。「頼んで良かった」と言ってもらえるように、日々スタッフが自発的に考え、それを共有出来る環境を整えることで、ブランドの力を最大限に引き出せるよう、取引先様、スタッフみんなで成長したいと考えています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/12/17〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
