大手子会社!グローバル企業/バックオフィス(労務総務メイン)

<具体的な仕事内容>
メイン業務
・労務関連業務:規則規程類整備・運用、勤怠管理、給与計算補助等
・総務・庶務業務: オフィス施設管理、備品・什器管理、契約書管理等
下記業務は候補者様のスキルや希望に応じてお任せしていきます。
・その他業務:経営層・他部署との調整、データ分析、レポート作成等
・法務業務:契約書確認(リーガルチェック) ・契約雛形の作成・改定
契約リスクの整理・社内向けコメント作成
※重要な契約は原則外部弁護士と協議しつつ対応
内部統制(コンプライアンス) 制度の構築・運用
規程整備、業務フローの整備、リスク評価、社内周知・教育
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
募集要項
| お仕事No. | 225071 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/労務総務担当/未経験応募可※豊田通商の子会社/グローバル展開/事業成長中 |
| メインキャッチ | 大手子会社!グローバル企業/バックオフィス(労務総務メイン) |
| 職種 | 財務 |
| 仕事内容 | <具体的な仕事内容> メイン業務 ・労務関連業務:規則規程類整備・運用、勤怠管理、給与計算補助等 ・総務・庶務業務: オフィス施設管理、備品・什器管理、契約書管理等 下記業務は候補者様のスキルや希望に応じてお任せしていきます。 ・その他業務:経営層・他部署との調整、データ分析、レポート作成等 ・法務業務:契約書確認(リーガルチェック) ・契約雛形の作成・改定 契約リスクの整理・社内向けコメント作成 ※重要な契約は原則外部弁護士と協議しつつ対応 内部統制(コンプライアンス) 制度の構築・運用 規程整備、業務フローの整備、リスク評価、社内周知・教育 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・総務・労務部での2年以上の実務経験 ・基本的PCスキル (Excel, Word, PowerPoint等、データ集計・資料作成) ・コミュニケーション能力・調整力(在宅社員・外国人社員等との会話機会あり) ・チームでの業務思考能力と自主性 ■歓迎条件 ・勤怠・給与システムの導入・運用経験 ・労務監査対応、リスク管理対応経験 ・制度設計/制度刷新プロジェクト経験 ・評価・報酬制度構築経験 ・ビジネス英語力、若しくはグローバル人事対応経験 ・ベンチャー企業・成長企業での就業経験 ・事業会社での法務実務経験、または弁護士事務所、法務部での契約レビュー経験 ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の構築・運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収400~500万円 |
| 給与備考 | 月収30~万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年2回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 企業カレンダー土,日,祝日・土日祝休み(当社カレンダーによる) ・年間休日120日 ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(有給取得率は80%以上です!) ・生理休暇 ・慶弔休暇※有給取得率80%を超えております。【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション:労務総務担当/未経験応募可※豊田通商の子会社/グローバル展開/事業成長中 語学力:不要 事業内容:輸出ビジネス |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 未経験歓迎 | 未経験歓迎 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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