時差出勤制度有・残業ほぼ0でWLB◎/転勤無/広島の地元企業での人事責任者
【雇入れ直後】
・新卒・中途採用(母集団形成、面接対応)
・HP,SNSを通じた広報活動
※施工管理や職人の魅力を言語化し、電気施工業界のイメージを刷新する採用ブランディングの確立。
・評価制度の設計・導入(経験は必須ではない)
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 226317 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【人事責任者/広島】～時差出勤制度有・残業ほぼ0でWLB◎/転勤無～30名規模の組織を50名、100名へと導く『最初の人事担当者』募集～ |
| メインキャッチ | 時差出勤制度有・残業ほぼ0でWLB◎/転勤無/広島の地元企業での人事責任者 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 ・新卒・中途採用(母集団形成、面接対応) ・HP,SNSを通じた広報活動 ※施工管理や職人の魅力を言語化し、電気施工業界のイメージを刷新する採用ブランディングの確立。 ・評価制度の設計・導入(経験は必須ではない) 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（特に数十名?数百名規模への拡大期にあるベンチャー/スタートアップ）における人事責任者のご経験 ・限られたリソースの中で、事業成長に直結する人事戦略を立案し、会社を大きく成長させた実績をお持ちの方 ＊現在は特に「採用」のご経験を重視します。 【求める人物像】 ・仕組みが整っていない環境で、ゼロから人事フローを構築した経験などがある方。 ・現場の職人やエンジニアと対等に話し、彼らの想いを言語化できるコミュニケーション能力がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 給与 | 年収600~1000万円 |
| 給与備考 | 月収36~71万円 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,家族手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 週休2日制日曜、祝祭日 土曜日(月1回程度出勤日あり）年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇【年間休日】115日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【人事責任者/広島】～時差出勤制度有・残業ほぼ0でWLB◎/転勤無～30名規模の組織を50名、100名へと導く『最初の人事担当者』募集～ 語学力：不要 事業内容：電気工事や計装工事、自動制御設備の保守点検まで担う総合設備企業 |
| 掲載期間 | 2026/03/05〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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