次世代エネルギーを支える老舗鍛造品メーカーから労務スタッフの募集です！
給与・労務業務を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。
・給与計算業務
・勤怠管理および勤怠システムの運用
・賞与、昇給に関する対応
・住民税などの給与関連業務
・労災対応、労務に関する各種手続き
・アウトソーシング先との連携および社内対応
・将来的には人事システムやワークフロー導入・運用への関与
業務は一度にすべてをお任せするのではなく、習熟度に応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 226323 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【労務スタッフ】老舗メーカー/裁量◎＜次世代エネルギーを支える企業＞ |
| メインキャッチ | 次世代エネルギーを支える老舗鍛造品メーカーから労務スタッフの募集です！ |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 給与・労務業務を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。 ・給与計算業務 ・勤怠管理および勤怠システムの運用 ・賞与、昇給に関する対応 ・住民税などの給与関連業務 ・労災対応、労務に関する各種手続き ・アウトソーシング先との連携および社内対応 ・将来的には人事システムやワークフロー導入・運用への関与 業務は一度にすべてをお任せするのではなく、習熟度に応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ■必須要件 ・給与計算の実務経験（目安：2年以上） ・正確性を求められる業務を丁寧に進められる方 ■歓迎要件 ・労災、住民税、賞与・昇給対応などの実務経験 ・勤怠・人事システムの運用経験 ・業務改善や仕組みづくりに関心のある方 ・社労士事務所・アウトソーシング先とのやり取り経験 ■求める人物像 ・単純作業だけでなく、調整業務や個別対応にもやりがいを感じられる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・新しい仕組みや業務にも前向きに取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収400~550万円 |
| 給与備考 | 月収35~44万円 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,住宅手当,家族手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日※会社カレンダーによる（基本的には土日祝日が休日ですが、今年度は祝日出勤日が1日です。） 年間休日119日（2025年度）※来年度には120日となる予定です。慶弔休暇夏季休暇（今年度は8月12日～15日） 年末年始休暇（今年度は12月27日～1月4日） 年間有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） リフレッシュ休暇 （年2日※年度中未消化の場合消滅） |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【労務スタッフ】老舗メーカー/裁量◎＜次世代エネルギーを支える企業＞ 語学力：不要 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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