【弁護士歓迎】\日本の大手電子部品メーカー/法務コンプライアンス/プライム上場/リモート可

法務部の中にコンプライアンスグループと法務グループがあります。
今回はコンプライアンスグループの募集です。
・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動(指導・支援・監督・監査)
・コンプライアンス規程類の策定・改定
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入
・重大なコンプライアンス違反(企業犯罪)が発生した場合の有事対応(国際的紛争解決処理等)
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします
【変更の範囲】会社の定める業務全般
募集要項
| お仕事No. | 212490 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/7S011【東京】グローバルコンプライアンス(リーダークラス):グローバルに活動する企業のコンプライアンスリスク管理強化 |
| メインキャッチ | 【弁護士歓迎】\日本の大手電子部品メーカー/法務コンプライアンス/プライム上場/リモート可 |
| 職種 | 知的財産 |
| 仕事内容 | 法務部の中にコンプライアンスグループと法務グループがあります。 今回はコンプライアンスグループの募集です。 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動(指導・支援・監督・監査) ・コンプライアンス規程類の策定・改定 ・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ・重大なコンプライアンス違反(企業犯罪)が発生した場合の有事対応(国際的紛争解決処理等) ・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施 *ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業でのコンプライアンス業務経験が5年以上あり、次の①~③のいずれかもしくは複数の業務経験があること ①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止 ②特定リスク(競争法、贈収賄等)に対するコンプライアンスプログラム(ルール、仕組、教育、モニタ等)の制定・導入・運用・改善 ③海外とのプロジェクト参加経験 ・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。 ・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。 【歓迎要件】 ・海外留学もしくは海外赴任経験 ・国内外弁護士資格 |
| 活かせる資格 | 弁護士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収820~1050万円 |
| 給与備考 | 月収42~54万円 |
| 勤務時間 | 8:50~17:20 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年2回 |
| 休日/休暇 | 基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇【年間休日】125日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション:7S011【東京】グローバルコンプライアンス(リーダークラス):グローバルに活動する企業のコンプライアンスリスク管理強化 事業内容:東証一部上場メーカー |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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