東京勤務/拠点責任者/社労士
◆東京拠点責任者として下記業務についてお任せします。
・拠点の業績管理
・業務進捗・品質管理
・本社・代表社労士との連携、報告
・拠点の方針・優先順位の決定
・メンバーマネジメント
・業務配分・工数管理
・教育・OJT・スキルアップ支援
・人事評価、面談
・職場環境づくり（チームの雰囲気、定着）
・トラブル案件・難易度の高い案件の対応
※同社では自社開発の労務管理システム「HybRid」も提供しています。
従業員の入社書類や労働条件通知書をWEBで一元管理し、給与明細・年末調整もオンライン化することで、人事労務での業務工数とコストの削減を可能とするクラウドサービスです。今回はこちらの部署のマネジメントも担っていただきたいと考えております。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 227714 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【東京勤務】拠点責任者/社労士 |
| メインキャッチ | 東京勤務/拠点責任者/社労士 |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理、財務、管理会計、その他（経理・財務） |
| 仕事内容 | ◆東京拠点責任者として下記業務についてお任せします。 ・拠点の業績管理 ・業務進捗・品質管理 ・本社・代表社労士との連携、報告 ・拠点の方針・優先順位の決定 ・メンバーマネジメント ・業務配分・工数管理 ・教育・OJT・スキルアップ支援 ・人事評価、面談 ・職場環境づくり（チームの雰囲気、定着） ・トラブル案件・難易度の高い案件の対応 ※同社では自社開発の労務管理システム「HybRid」も提供しています。 従業員の入社書類や労働条件通知書をWEBで一元管理し、給与明細・年末調整もオンライン化することで、人事労務での業務工数とコストの削減を可能とするクラウドサービスです。今回はこちらの部署のマネジメントも担っていただきたいと考えております。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・マネジメント経験（マネジメントに対する意欲） ・システムに対するアレルギーがない方。 |
| 活かせる資格 | 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収600~1200万円 |
| 給与備考 | 月収40~56万円 |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始,夏季休暇,有給休暇GW休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【東京勤務】拠点責任者/社労士 語学力：不要 事業内容：【大阪市内】自社システム開発会社併設の社労士法人 |
| 掲載期間 | 2026/05/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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