【京都勤務】本社人事オープンポジション/フレックス/歴史ある老舗メーカ /大手上場企業
ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。
【業務内容】
・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）
・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）
・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）
・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）
・DE&I全般 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 227884 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【京都勤務】本社人事※オープンポジション※（人事部）【東証プライム上場/グローバル企業】 |
| メインキャッチ | 【京都勤務】本社人事オープンポジション/フレックス/歴史ある老舗メーカ /大手上場企業 |
| 職種 | 知的財産 |
| 仕事内容 | ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応） ・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等） ・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等） ・DE&I全般 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【応募要件】 ★以下のいずれかのご経験、知識を有する方 ・人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ・採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ・人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方 ・労働法、報酬制度・評価制度に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・ダイバーシティ施策、取り組みに関する基礎的な知識をお持ちの方 ---------------------------------------------------------------------------------- ・コミュニケーション能力を有し、関係者と円滑に関係構築できる方 ・個人、複数人へ必要なことを明確に説明、発表できるスキル 【歓迎要件】 ・事業会社における人事経験3年以上 ・企業研修や人材紹介業での経験がある方 ・リーダー以上の役割でのマネジメント経験 ・労働組合や他部門キーマンなど社内ステークホルダーとの折衝や協議経験 ・社内講師として登壇できるスキルを有する方 ・教育研修のほかにダイバーシティの取組み等リーダーの役割で実践経験のある方 ・PowerPointを利用し、発表資料作成等できる方 ・蓄電池に関する技術的な基礎知識のある方 【求める人物像】 ・主体的、自律的に仕事に取り組む方 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方 ・オープンで快活な方 ・人前に出ることに躊躇しない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 給与 | 年収530~860万円 |
| 給与備考 | 月収27.1~41.9万円 |
| 勤務時間 | 9:00~17:35 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,住宅手当,家族手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇ＧＷ長期休暇, マイメモリアルホリデー【有給休暇】入社半年経過後12日～最高22日【年間休日】126日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【京都勤務】本社人事※オープンポジション※（人事部）【東証プライム上場/グローバル企業】 語学力：不要 事業内容：製造メーカー（バッテリー等） |
| 掲載期間 | 2026/07/28〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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