業務効率化・生産性向上に貢献／裁量大きい環境で仕組みづくりに携われます
現在、VPoE／副部長／チームマネージャーを1人で兼務しながら、 AI CoEの立ち上げと人材育成を推進しています。そこで、マネジメント業務を横断的に支える専任のサポート人材を募集することになりました。
■会議・意思決定プロセスの運営支援
・会議設計、アジェンダ作成
・議事録作成（決定事項・未決事項・次アクションの整理）
・ToDo・期限管理、関係者フォロー
■情報整理・論点整理・資料化支援
・関係者ヒアリング／情報の構造化、論点整理／判断材料の資料化（1～2枚）
■チームマネージャー支援
・定例運営、進捗整理／課題の可視化
【ゆくゆくお任せしたい業務】
■AI CoE（AI Center of Excellence）運営支援
・定例運営、テーマ管理／育成プログラム進行管理
・成果・事例の可視化
■人材マネジメント事務局
・採用・評価・育成のフォロー
└各チームの情報収集や資料の整理等
・面談調整、資料整理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
◆本ポジション／マネジメントアシスタントについて
事業の成長に伴い、開発するプロジェクトの数と規模は着実に増加・拡大しております。このような状況下で、システム事業部の意思決定や育成の質を維持したまま、組織運営を安定させることを目指しています。将来的に組織運営やマネジメント支援に関心を持ち、成長していきたい方に適したポジションです。
◆プロダクト開発 アプリ開発
士業・医業向け顧客管理／案件管理システムの自社開発および運用、事業そのものを支えるアプリやIT基盤の開発を通じて、クライアントの成長を支えます。
士業では『LeadU（リードユー）+（プラス）』シリーズ、
医業で『RaKKaR（ラッカル）』といった自社プロダクトを保有しています。
募集要項
| お仕事No. | 408213862 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社スタイル・エッジ／【東京：リモート】マネジメントアシスタント（システム事業部） |
| メインキャッチ | 業務効率化・生産性向上に貢献／裁量大きい環境で仕組みづくりに携われます |
| PR | ◆本ポジション／マネジメントアシスタントについて 事業の成長に伴い、開発するプロジェクトの数と規模は着実に増加・拡大しております。このような状況下で、システム事業部の意思決定や育成の質を維持したまま、組織運営を安定させることを目指しています。将来的に組織運営やマネジメント支援に関心を持ち、成長していきたい方に適したポジションです。 ◆プロダクト開発 アプリ開発 士業・医業向け顧客管理／案件管理システムの自社開発および運用、事業そのものを支えるアプリやIT基盤の開発を通じて、クライアントの成長を支えます。 士業では『LeadU（リードユー）+（プラス）』シリーズ、 医業で『RaKKaR（ラッカル）』といった自社プロダクトを保有しています。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 現在、VPoE／副部長／チームマネージャーを1人で兼務しながら、 AI CoEの立ち上げと人材育成を推進しています。そこで、マネジメント業務を横断的に支える専任のサポート人材を募集することになりました。 ■会議・意思決定プロセスの運営支援 ・会議設計、アジェンダ作成 ・議事録作成（決定事項・未決事項・次アクションの整理） ・ToDo・期限管理、関係者フォロー ■情報整理・論点整理・資料化支援 ・関係者ヒアリング／情報の構造化、論点整理／判断材料の資料化（1～2枚） ■チームマネージャー支援 ・定例運営、進捗整理／課題の可視化 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■AI CoE（AI Center of Excellence）運営支援 ・定例運営、テーマ管理／育成プログラム進行管理 ・成果・事例の可視化 ■人材マネジメント事務局 ・採用・評価・育成のフォロー └各チームの情報収集や資料の整理等 ・面談調整、資料整理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】※経験不問 ・業務・情報を構造的に整理し、要点や論点に分解できる方 ・複数の関係者と前提を揃えながら調整できるコミュニケーション力 ・曖昧な状況でも仮説を立て、整理・提案できる力 ・守秘性の高い情報を適切に扱えるリテラシー ・再利用・展開可能なドキュメント作成スキル 【尚可】 ・生成AI等を活用した議事録作成・要約・構造化の経験 ・AIを用いた業務効率化・生産性向上の実践経験 ・AI活用の目的や意図を言語化できること ・PM／PMO／企画／管理部門／人事などでの運営・調整経験 ・開発組織・IT組織での業務経験 ・組織立ち上げや制度変更フェーズへの関与経験 ・業務改善・仕組み化を主体的に進めた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR各線「新宿」駅ミライナタワー改札 直結 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：357200円～ 賞与：年2回 (会社業績および個人の成績により決定） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フルフレックス制度（実働8時間）（コアタイムなし） ※入社初月は9：00～18：00勤務となります。 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限50,000円／月迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／資格維持制度／読書推奨制度（費用負担有）／社内マッサージ／社内託児所制度 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日相当：平均124日（年間休日平均119日＋夏季有給平均2日＋冬季特別休暇平均3日）＞完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、産休・育休制度完備 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援（インフラ領域／マーケティング領域／システム・クリエイティブ領域／コンサルティング領域） 会社の特徴 同社は、弁護士・司法書士といった「士業」や、医師・看護師といった「医業」に携わるプロフェッショナルの総合支援を行っている企業です。 「80億の人生に彩りを。」を掲げ、知識格差をなくし、誰もが適切な情報にアクセスできる社会を目指しています。 クライアントである弁護士や医師の先には、借金問題、交通事故、相続や離婚、美容に関する悩みなど、さまざまな課題を抱えた一般消費者の方々がいます。同社は、そうした方々に必要な情報を、専門家を通じて届けることを使命としています。 現在は、Webを活用した集客の工夫と業務効率化の両立に力を入れており、自社開発のシステムやWebツールを通じて、専門職の方々が本業に専念できる環境づくりを進めています。また、医師向けローンや不動産支援など、新しい分野への挑戦も始まっています。 「マーケット選び」「機動力」「主体性」 勝てる場所で力を発揮することを大切にしています。また、スピード感と当事者意識を持って行動できる方と、共に成長していきたいと考えています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
