【職務概要】
ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を
通して、クライアントの課題解決を行います。

【職務詳細】
・クライアントへの経営・人事戦略に関する提案
・候補者とのコミュニケーション
・採用決定までの一連業務
・得意な業界の開拓

【その他・魅力】
同社にはリサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、
クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。

また、M＆Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、
HRコンサルティングの機能が連携することで、複雑化している経営課題を解決し、
企業価値の向上を実現できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

同社は、M＆Aアドバイザリーで培った強固なトップリレーションを基盤としており、企業の経営陣と「価値向上のために何をすべきか」を
直接ディスカッションできる関係性を築いています。

現在、組織が拡大フェーズにあるため一人ひとりの裁量が大きく、自身のイニシアティブによって事業戦略の立案から採用・育成・配置といった
会社運営全般を実務レベルで経験することが可能です。

また、M＆Aアドバイザリーと戦略コンサルティングを掛け合わせたユニークなポジショニングを確立しており、大企業のカーブアウトや上場会社の
非公開化、アクティビスト対策といった極めて難易度の高い案件を、FAとコンサルのクロスオーバーによって成功に導く専門性を習得できます。