タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
【職務概要】
タレントマネジメントシステム「カオナビ」におけるプロジェクトリーダーとして、改善策や新機能の決定後の進捗管理、チームマネジメント、他部署とのリレーション構築など、プロジェクト推進全般を担います。
【職務詳細】
・プロダクトマネージャーが策定した要求定義を踏まえた詳細な要件定義と仕様策定
・プロジェクトの進行管理
・開発チーム（バックエンド／フロントエンドエンジニア、デザイナー、QA等）のマネジメント
・プロダクト開発プロセスの定義、および体制に合わせた定期的な改善
・営業、カスタマーサクセス、マーケティング等の他部門とのステークホルダー調整
【開発環境】
・言語：PHP, Go, TypeScript, Dart
・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
・DB：MySQL
・インフラ：AWS, Terraform, Docker
・AI開発環境：GitHub Copilot, Claude Code
・ツール：GitLab, Mackerel, Datadog, Slack, Miro, Figma 他
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。
【働き方】
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。
募集要項
| お仕事No. | 408312075 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社カオナビ／【東京：リモート】プロジェクトリーダー（カオナビ） |
| メインキャッチ | タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech |
| PR | 【プロダクト『カオナビ』について】 労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、 人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。 【働き方】 コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」におけるプロジェクトリーダーとして、改善策や新機能の決定後の進捗管理、チームマネジメント、他部署とのリレーション構築など、プロジェクト推進全般を担います。 【職務詳細】 ・プロダクトマネージャーが策定した要求定義を踏まえた詳細な要件定義と仕様策定 ・プロジェクトの進行管理 ・開発チーム（バックエンド／フロントエンドエンジニア、デザイナー、QA等）のマネジメント ・プロダクト開発プロセスの定義、および体制に合わせた定期的な改善 ・営業、カスタマーサクセス、マーケティング等の他部門とのステークホルダー調整 【開発環境】 ・言語：PHP, Go, TypeScript, Dart ・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ・DB：MySQL ・インフラ：AWS, Terraform, Docker ・AI開発環境：GitHub Copilot, Claude Code ・ツール：GitLab, Mackerel, Datadog, Slack, Miro, Figma 他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションのプロジェクト推進経験3年以上 ・エンジニアとしてのWebアプリケーション開発経験3年以上 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーとの調整経験 【尚可】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験 ・スクラム、アジャイル開発に関する知見と経験 ・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR各線「渋谷」駅 直結 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～1200万円 賃金形態：年俸制 賞与：インセンティブ制度あり 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、テラコヤ（勉強会）、ドウジョウ（研修）、兼業推奨、ハンズアップ制度（異動希望）、スイッチワーク制度（中抜け可能） |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
