COO直下で事業成長を牽引。AIフィットネスの仕組み創り
【職務概要】
AIフィットネス「FURDI」事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。
【職務詳細】
・店舗オペレーションの標準化および効率化の推進
・FC加盟店舗の収益最大化に向けたコンサルティング、業績改善支援
・数値管理に基づくデータドリブンな戦略の立案と実行
・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化および立ち上げ支援
・現場の課題抽出と経営層へのフィードバック、仕組み構築
【ポジションの魅力】
すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に事業の成長を描ける非常に裁量の大きい役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、6つの事業分析の視点（社会貢献性があるか／市場、マーケットは十分に存在しているか／成功要因が明確になっているか／収益性は高いか／差別化が実現されているか／本部の支援体制は十分か）で、将来有望なフランチャイズ本部の設立・運営をグループで行っています。
同社がFC本部に出資を行い、二人三脚でFC本部構築と展開を行っていきます。共同出資会社を設立することで、FC本部構築のノウハウを安価に提供することが可能になります。
また「2年で100加盟店達成」を標ぼうするように、短期間でのチェーン化・規模拡大を実現するノウハウを有しており、スピード展開を目指す企業にとって選択肢となり得ます。
さらに、事業テーマには「社会に価値あるビジネスの創出」を掲げ、例えば発達障害児童向け放課後等デイサービス、女性専用のAIフィットネスジムなど、社会意義のある事業領域にも積極的に関与しています。
募集要項
| お仕事No. | 408320300 |
|---|---|
| 会社名 | ATカンパニー株式会社／スーパーバイザー（SV） |
| メインキャッチ | COO直下で事業成長を牽引。AIフィットネスの仕組み創り |
| PR | 同社は、6つの事業分析の視点（社会貢献性があるか／市場、マーケットは十分に存在しているか／成功要因が明確になっているか／収益性は高いか／差別化が実現されているか／本部の支援体制は十分か）で、将来有望なフランチャイズ本部の設立・運営をグループで行っています。 同社がFC本部に出資を行い、二人三脚でFC本部構築と展開を行っていきます。共同出資会社を設立することで、FC本部構築のノウハウを安価に提供することが可能になります。 また「2年で100加盟店達成」を標ぼうするように、短期間でのチェーン化・規模拡大を実現するノウハウを有しており、スピード展開を目指す企業にとって選択肢となり得ます。 さらに、事業テーマには「社会に価値あるビジネスの創出」を掲げ、例えば発達障害児童向け放課後等デイサービス、女性専用のAIフィットネスジムなど、社会意義のある事業領域にも積極的に関与しています。 |
| 職種 | 販売・サービス |
| 仕事内容 | 【職務概要】 AIフィットネス「FURDI」事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・店舗オペレーションの標準化および効率化の推進 ・FC加盟店舗の収益最大化に向けたコンサルティング、業績改善支援 ・数値管理に基づくデータドリブンな戦略の立案と実行 ・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化および立ち上げ支援 ・現場の課題抽出と経営層へのフィードバック、仕組み構築 【ポジションの魅力】 すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に事業の成長を描ける非常に裁量の大きい役割です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・数値管理に基づくデータドリブンな業績改善の実績 ・FURDIの理念、ビジョンへの深い共感 ・柔軟な発想で新しい仕組みを構築できる能力 【尚可】 ・AIを活用したデータ分析、戦略立案の経験 ・フランチャイズ（FC）事業における実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田佐久間町2-3 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR山手線「秋葉原」駅徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：480万円～550万円 賃金形態：月給制 月額：400000円～ 賞与：無 昇給：年２回 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 社内イベント(月1回)、通勤交通費支給、各種教育研修制度 |
| 休日/休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■フランチャイズ営業代行■新規事業進出支援■中小企業向け経営コンサルティング■店舗ビジネス向け経営コンサルティング 会社の特徴 同社は、有望フランチャイズの発掘・育成・開発を行う、フランチャイズ専門のプロフェッショナルカンパニーです。 有望フランチャイズの発掘、育成支援を通じて、社会に価値ある事業を創出することを使命として、活動を行っております。 独自の事業分析手法をもとに、有望ビジネスを発掘しています。また、その多くが、その後、急成長を遂げています。 豊富なフランチャイズ支援経験をもとに体系化された、フランチャイズ事業分析手法を保有しています。この分析手法を用いてフランチャイズ事業を分析することで、主観や感覚に頼らない客観的視点での事業分析を可能としています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
