☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎
【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。
【職務詳細】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
・マネジメント業務
└チーム運営
└全体のタスク調整／管理
└メンバー育成と業務支援
※適性に応じてリクルーティングアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。
このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、フリーランスの紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してきました。今後もアイムファクトリーのサービスの強さを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。
募集要項
| お仕事No. | 408322739 |
|---|---|
| 会社名 | アイムファクトリー株式会社／【東京：リモート】キャリアアドバイザー（IT領域）※リーダー候補 |
| メインキャッチ | ☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎ |
| PR | IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。 このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、フリーランスの紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してきました。今後もアイムファクトリーのサービスの強さを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。 【職務詳細】 ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 ・マネジメント業務 └チーム運営 └全体のタスク調整／管理 └メンバー育成と業務支援 ※適性に応じてリクルーティングアドバイザーに変更の可能性があります。 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しています。 ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・人材紹介経験者2年以上 └支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか └RA・CA・両手型は一切問いません。 【魅力】 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。 フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～850万円 賃金形態：年俸制 賞与：インセンティブ賞与年2回支給 昇給：年1回（7月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準勤務時間：10時～19時 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費(上限：3万円)、各種社会保険完備、資格取得（自己啓発）、奨励金制度、結婚・出産祝金、保養所（健保組合）、研修制度、保養所（健保組合）、リファラル報奨金支援制度、インセンティブ 年2回（7月／1月）※業績による／平均月給1～2ヶ月程度、確定拠出型年金（企業型） |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】土日祝、有給休暇※初年度は10日を上限に付与（入社月による)※平均有給消化日数は10日間、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、介護休暇、※カウンセリングのため土曜出勤等ありますが、代休取得率100％ |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■ITエンジニアに特化したビジネス■ITエンジニア専門の人材紹介■人材サーチ事業■ITエンジニア専門のビジネスエージェンシー事業 会社の特徴 同社は、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。 社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。 売上は昨対比100％超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現！ 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは同社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。来期からは新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOの達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
