福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
【職務概要】
Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・Salesforceを活用したソリューション提案、交渉、導入計画の策定
・Salesforceや他ソリューションを活用したコンサルティング実施
・プロジェクト全体の要件定義、実装、リリースまでの管理業務
・Salesforceプラットフォーム上でのローコード・ノーコード開発
・顧客との打合せ対応（資料作成、ファシリテートなど）
・Salesforceのソリューションを用いた設計・構築・チューニング
・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率いる
・中・大規模システムの提案、設計・構築・導入・運用ビジネス推進
上記販売管理領域プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただきます。
サブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、インフォア社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みとして、主にグローバル展開を進める企業向けに事業を展開しています。
DX化の流れの中で、ERPパッケージへのニーズがますます高まる中で、国内の製造業向けの導入数ナンバー1を目指して取り組んでいます。
京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。
事業部全体で、京セラのモノづくりを支えています。
募集要項
| お仕事No. | 408334732 |
|---|---|
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社／【東京：リモート】Salesforce導入PL／サブリーダー |
| メインキャッチ | 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| PR | 同社は、インフォア社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みとして、主にグローバル展開を進める企業向けに事業を展開しています。 DX化の流れの中で、ERPパッケージへのニーズがますます高まる中で、国内の製造業向けの導入数ナンバー1を目指して取り組んでいます。 京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 事業部全体で、京セラのモノづくりを支えています。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・Salesforceを活用したソリューション提案、交渉、導入計画の策定 ・Salesforceや他ソリューションを活用したコンサルティング実施 ・プロジェクト全体の要件定義、実装、リリースまでの管理業務 ・Salesforceプラットフォーム上でのローコード・ノーコード開発 ・顧客との打合せ対応（資料作成、ファシリテートなど） ・Salesforceのソリューションを用いた設計・構築・チューニング ・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率いる ・中・大規模システムの提案、設計・構築・導入・運用ビジネス推進 上記販売管理領域プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただきます。 サブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforceを利用したシステム設計・構築・運用経験 【尚可】 〈即戦力となるスキル〉 ・Salesforce製品を用いたシステム導入経験 ・基本設計書、詳細設計書などの作成・経験 ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャの経験 ★プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー） 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 都営三田線「三田」駅 徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～850万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16,000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50,000円／月）、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月※期間中の条件変更無し) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■ICT■通信エンジニアリング■環境エネルギーエンジニアリング■経営コンサルティング 会社の特徴 同社は、1995年に情報システム企業として事業を開始しました。 既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」 「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。 各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、 コミュニケーションの明日を切り拓く／社会の課題を解決する／働く仲間が幸せになる会社 これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
