【年間休日126日】総合エンジニアリング会社／フレックスタイム制／福利厚生充実◎
【職務概要】
法人顧客を対象とした「新規ビジネスモデルの構築」および「新規顧客の開拓」を主軸に、全国規模での事業拡大を推進します。
【職務詳細】
・電力会社（東電EP、中電ミライズ、関西電力等）と連携した、暑熱対策やカーボンニュートラル（CN）軸の提案
・0から1を生み出す新規開拓フェーズの担当
・案件の入り口から提案の方向性策定、社内コーディネートの実施
・具体化した案件の各支社への引き継ぎ
・取扱製品：空調、照明、換気設備、太陽光発電システム、蓄電池等
【本ポジションの魅力】
・「コト売り」へのシフト：単なる「モノ売り」に留まらず、顧客の潜在課題を掘り下げて真の価値を提供するソリューション提案を経験できます。
・ワンストップ体制：計画立案から、社内決裁用資料の作成支援、補助金活用、施工、アフターメンテナンスまで、一貫して寄り添う伴走型営業が可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
《待遇・制度について》
同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。
まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。
第1段階は導入研修・基礎知識研修、第２段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、
先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。
その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。
その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、
充実した研修制度により先端技術に対応できるエンジニアを育てます。
募集要項
| お仕事No. | 408345341 |
|---|---|
| 会社名 | 三菱電機システムサービス株式会社／法人ソリューション営業（脱炭素・省エネ設備） |
| メインキャッチ | 【年間休日126日】総合エンジニアリング会社／フレックスタイム制／福利厚生充実◎ |
| PR | 《待遇・制度について》 同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。 まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。 第1段階は導入研修・基礎知識研修、第２段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、 先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。 その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。 その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、 充実した研修制度により先端技術に対応できるエンジニアを育てます。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 法人顧客を対象とした「新規ビジネスモデルの構築」および「新規顧客の開拓」を主軸に、全国規模での事業拡大を推進します。 【職務詳細】 ・電力会社（東電EP、中電ミライズ、関西電力等）と連携した、暑熱対策やカーボンニュートラル（CN）軸の提案 ・0から1を生み出す新規開拓フェーズの担当 ・案件の入り口から提案の方向性策定、社内コーディネートの実施 ・具体化した案件の各支社への引き継ぎ ・取扱製品：空調、照明、換気設備、太陽光発電システム、蓄電池等 【本ポジションの魅力】 ・「コト売り」へのシフト：単なる「モノ売り」に留まらず、顧客の潜在課題を掘り下げて真の価値を提供するソリューション提案を経験できます。 ・ワンストップ体制：計画立案から、社内決裁用資料の作成支援、補助金活用、施工、アフターメンテナンスまで、一貫して寄り添う伴走型営業が可能です。 【業務内容変更の範囲】 会社の指示する業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（3年以上） 【尚可】 ・空調、電気設備、またはエネルギー業界に関する基礎知識 ・顧客の課題を抽出するヒアリング能力 ・電気設備の診断、管理、またはリニューアル提案の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区池尻3-10-3 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務地備考 | 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：480万円～770万円 賃金形態：月給制 月額：239000円～ 賞与：年2回 昇給：あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 待遇/福利厚生 | 次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額、退職金、企業年金基金、セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）、社内親睦会、三菱電機持株会 |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】週休2日制、祝日、有給休暇（20日～25日）、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理・保守（運用）・工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売 会社の特徴 《家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業》 家電製品のアフターサービス・メンテナンスから、お客様個々のライフスタイルに合わせた製品活用のシステム提案、設計、施工などのコンサルティングサービス 《産業用電機品関連事業》 シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリング、並びにアフターサービス・メンテナンス業務。 《映像・情報通信関連事業》映像・情報通信機器などのOA機器 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
