年間数千万規模の予算を運用。経営層と連携し「自社採用モデル」を確立する。
【職務概要】
コンサルティング事業部におけるキャリア採用全般の実務および企画運営を担っていただきます。部門長の策定した方針に基づき、各コンサルティング部門の採用戦略実行から組織構築まで幅広く携わります。
【職務詳細】
・採用戦略の実行：各コンサルティング部（戦略、組織人事、業務プロセス、介護福祉、行政等）の採用要件定義および獲得施策の実行
・ハンズオン実務：ダイレクトリクルーティング（各種媒体、LinkedIn、SNS等）の運用、対象母集団形成（人的ネットワーク形成）、エージェントコントロール、カジュアル面談・アトラクト
・プロセス最適化：採用コスト削減、リードタイム短縮、チャネルごとの効果検証および改善提案
・組織構築：将来的なリクルーターチームやアシスタント体制の構築・マネジメント
【ミッション】
1. 各コンサル事業部長と連携し、事業成長の「伸びしろ」となる最適なキャリア人材を獲得すること。
2. エージェントに依存しない、ダイレクトリクルーティングやリファラル、SNS運用など独自の採用基盤を構築し、社内にノウハウを蓄積・仕組み化すること。
3. 2026・2027年度の採用計画を成功に導くため、プロセス全般を最適化し採用戦略の旗振り役を担うこと。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
株式会社日本経営は、国内最大級の経営コンサルティングファームとして、1,700件以上の病院や700件以上の福祉施設、さらにはヘルスケア関連企業や金融、製造業など多岐にわたるクライアントにサービスを提供しています。「理念経営実現業」をミッションに掲げ、医療・健康、介護・福祉、組織開発、DX支援、地方創生といった重点分野で組織的なコンサルテーションを行っています。
病院の事業戦略や経営改善、人事マネジメントシステムの設計、DX推進支援など、現場の課題解決に深く入り込むハンズオン形式の支援が特徴です。また、自社製経営支援SaaSの導入やRPA活用など、アナログな業界のデジタル変革にも注力しており、社会貢献度の高い事業を展開しています。
募集要項
| お仕事No. | 408354532 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社日本経営／【大阪：リモート】採用実務マネージャー（人事／採用戦略） |
| メインキャッチ | 年間数千万規模の予算を運用。経営層と連携し「自社採用モデル」を確立する。 |
| PR | 株式会社日本経営は、国内最大級の経営コンサルティングファームとして、1,700件以上の病院や700件以上の福祉施設、さらにはヘルスケア関連企業や金融、製造業など多岐にわたるクライアントにサービスを提供しています。「理念経営実現業」をミッションに掲げ、医療・健康、介護・福祉、組織開発、DX支援、地方創生といった重点分野で組織的なコンサルテーションを行っています。 病院の事業戦略や経営改善、人事マネジメントシステムの設計、DX推進支援など、現場の課題解決に深く入り込むハンズオン形式の支援が特徴です。また、自社製経営支援SaaSの導入やRPA活用など、アナログな業界のデジタル変革にも注力しており、社会貢献度の高い事業を展開しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング事業部におけるキャリア採用全般の実務および企画運営を担っていただきます。部門長の策定した方針に基づき、各コンサルティング部門の採用戦略実行から組織構築まで幅広く携わります。 【職務詳細】 ・採用戦略の実行：各コンサルティング部（戦略、組織人事、業務プロセス、介護福祉、行政等）の採用要件定義および獲得施策の実行 ・ハンズオン実務：ダイレクトリクルーティング（各種媒体、LinkedIn、SNS等）の運用、対象母集団形成（人的ネットワーク形成）、エージェントコントロール、カジュアル面談・アトラクト ・プロセス最適化：採用コスト削減、リードタイム短縮、チャネルごとの効果検証および改善提案 ・組織構築：将来的なリクルーターチームやアシスタント体制の構築・マネジメント 【ミッション】 1. 各コンサル事業部長と連携し、事業成長の「伸びしろ」となる最適なキャリア人材を獲得すること。 2. エージェントに依存しない、ダイレクトリクルーティングやリファラル、SNS運用など独自の採用基盤を構築し、社内にノウハウを蓄積・仕組み化すること。 3. 2026・2027年度の採用計画を成功に導くため、プロセス全般を最適化し採用戦略の旗振り役を担うこと。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングや紹介会社活用による採用成功実績 ・自ら課題を発見し、採用計画を立てて推進した経験 【尚可】 ・コンサルティングファームやITスタートアップ企業での採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験（特にハイレイヤー層の扱い） ・採用広報やSNSを活用したブランディング経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 勤務地変更の範囲：転勤の有無：有（但し、ご本人の希望を優先いたします） |
| 勤務地備考 | 北大阪急行電鉄「緑地公園」駅直結徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：370000円～ 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：有 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分※入社半年以降でフレックスタイム制適用 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、入社時特別休暇（入社半年までに3日取得可能） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■経営コンサルティング事業■教育・研修事業■クラウドによるソリューション提供事業 会社の特徴 【同社の強み】 ・国内でも最大級の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸等、多数の企業と取引をしています。 ・社員のモチベーションを上げる為の様々な制度があり、活き活きと働く社員が多いです。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
