【スタンダード上場】フレックス・リモート可／安定した経営基盤
【職務概要】
同社の組織は、人事機能である人事企画／人事／採用／研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。
変化や新しい取り組みにも前向きな社風の同社で、組織の安定・成長を支える人事企画として第一線で活躍することを期待します。
【職務詳細】
具体的な業務内容は、ご経験に応じ決定いたしますが、これまでの幅広いご経験・知見を活かして組織をリードいただき、将来的にはマネジメントも含めたよりコア領域に携わっていただきたいと考えております。
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善
・組織開発（エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成 等）
・人事関連の部門横断プロジェクト推進
・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・組織・異動管理、身上異動情報管理
・人事データの分析、および課題特定と施策提案 等
※大和事業所または東京本社のいずれかをメイン勤務地として設定いただく予定ですが、業務遂行のため拠点以外の事業所へ訪問ただく可能性はございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
SOLIZEグループは、社員一人ひとりが誠実さを大切にしながら挑戦を続けられる環境を提供しています。
単なる法令遵守にとどまらず、社会的責任や倫理観を重んじる文化の中で、安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。
また、新しい事業や技術に挑戦するアントレプレナーシップを尊重し、「ここなら成長できる」「面白いことに挑める」と感じられる風土を育んでいます。
行動規範は社員自らが策定しており、自らを革新する姿勢や仲間との真摯な対話を通じて、日々の成長を実感できるのも特徴です。
個々人の小さな挑戦が積み重なり、組織全体で大きな革新を生み出す文化が根付いているため、
自分らしく主体的にキャリアを切り拓きたい方にとって最適なフィールドとなります。
募集要項
| お仕事No. | 408355386 |
|---|---|
| 会社名 | SOLIZE Holdings株式会社／【神奈川：リモート】人事制度企画 |
| メインキャッチ | 【スタンダード上場】フレックス・リモート可／安定した経営基盤 |
| PR | SOLIZEグループは、社員一人ひとりが誠実さを大切にしながら挑戦を続けられる環境を提供しています。 単なる法令遵守にとどまらず、社会的責任や倫理観を重んじる文化の中で、安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。 また、新しい事業や技術に挑戦するアントレプレナーシップを尊重し、「ここなら成長できる」「面白いことに挑める」と感じられる風土を育んでいます。 行動規範は社員自らが策定しており、自らを革新する姿勢や仲間との真摯な対話を通じて、日々の成長を実感できるのも特徴です。 個々人の小さな挑戦が積み重なり、組織全体で大きな革新を生み出す文化が根付いているため、 自分らしく主体的にキャリアを切り拓きたい方にとって最適なフィールドとなります。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織は、人事機能である人事企画／人事／採用／研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風の同社で、組織の安定・成長を支える人事企画として第一線で活躍することを期待します。 【職務詳細】 具体的な業務内容は、ご経験に応じ決定いたしますが、これまでの幅広いご経験・知見を活かして組織をリードいただき、将来的にはマネジメントも含めたよりコア領域に携わっていただきたいと考えております。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 ・組織開発（エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成 等） ・人事関連の部門横断プロジェクト推進 ・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ・組織・異動管理、身上異動情報管理 ・人事データの分析、および課題特定と施策提案 等 ※大和事業所または東京本社のいずれかをメイン勤務地として設定いただく予定ですが、業務遂行のため拠点以外の事業所へ訪問ただく可能性はございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験（5年以上） ・人事企画のご経験 ・人事コンサルティング の経験 【尚可】 ・事業会社1000名以上の事業会社での人事経験 ・データ分析・活用が得意な方 ・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7-10-1 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 各線「中央林間」駅より徒歩12分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～1000万円 賃金形態：月給制 月額：320000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム：11時～15時 標準労働時間：9時～18時 |
| 待遇/福利厚生 | 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業、団体長期障害所得補償保険 |
| 休日/休暇 | 【年間休日121日（2024年度実績】完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（処遇の変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ものづくりの「デジタル革新」を軸に複数の事業会社を束ねるホールディングス／エンジニアリング・マニュファクチュアリング事業／コンサルティング・AI・変革推進／ビジネスインキュベーション事業 会社の特徴 SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。 グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。 持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M＆A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
