金沢のソウルフード「笹寿し」を支える。将来の管理職候補として組織を牽引する。
人事領域全般のマネジメントから、経営戦略に直結する企画業務まで幅広くお任せします。
■戦略的採用・育成
新卒・中途採用の全体設計：ブランド価値を高める採用ブランディングの構築。
拠点別採用支援： 本社・工場・各店舗のニーズを汲み取り、最適な人員配置を実現。
教育研修の企画： 次世代リーダーや現場スタッフのスキルアップを促す制度設計。
■労務管理・組織基盤の構築
多拠点労務の統括： 工場や店舗など、異なる勤務形態を持つ各拠点の労務状況を可視化・適正化。
働き方改革の推進： 現場の生産性と従業員の満足度（ES）を両立させる制度の導入。
規定・評価制度の運用： 時代に即した人事評価制度へのアップデート。
経営企画・組織変革
経営方針との連動： 経営陣のビジョンを人事施策に落とし込み、組織全体へ浸透。
組織コンサルティング： 現場の課題を抽出し、経営層へ改善案を提言。
【このポジションの魅力】
経営層とダイレクトに連携： 社長や役員と膝を突き合わせ、会社の未来を左右する意思決定に関わることができます。
「食×人」のやりがい： 自分が採用・育成した社員が活躍し、美味しいお弁当を通じてお客様に笑顔を届ける。その手応えをダイレクトに感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【同社について】～「もったいない」の精神から生まれたお寿司～
昭和30年に東芝のショールームとして電気炊飯器で実際にご飯を炊いて見せ、炊飯器を販売しました。大量に炊けたご飯を捨てずに活用するために、冷めてもおいしく食べられる「寿司」という発想に至り、金沢で昔からハレの日に振る舞う風習があった「押し寿し」を作り、販売しています。現在でもSDGsにも積極的に取り組んでいます。
【三方善しの経営の実現】
同社が大切にしていることは芝寿しの掲げる『三方善しの経営』が物語っています。 三方善しとは「顧客感動」「社会貢献」「従業員充実」を指しています。芝寿しは自らの利だけを追いかける企業ではなく、顧客、地域社会、従業員といった縁ある人々が物心両面で幸福になることを目指しています。同社は芝寿しを支えている、すべての人たちを大切にしています。
募集要項
| お仕事No. | 408359740 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社芝寿し／【石川】人事／課長候補（金沢市） |
| メインキャッチ | 金沢のソウルフード「笹寿し」を支える。将来の管理職候補として組織を牽引する。 |
| PR | 【同社について】～「もったいない」の精神から生まれたお寿司～ 昭和30年に東芝のショールームとして電気炊飯器で実際にご飯を炊いて見せ、炊飯器を販売しました。大量に炊けたご飯を捨てずに活用するために、冷めてもおいしく食べられる「寿司」という発想に至り、金沢で昔からハレの日に振る舞う風習があった「押し寿し」を作り、販売しています。現在でもSDGsにも積極的に取り組んでいます。 【三方善しの経営の実現】 同社が大切にしていることは芝寿しの掲げる『三方善しの経営』が物語っています。 三方善しとは「顧客感動」「社会貢献」「従業員充実」を指しています。芝寿しは自らの利だけを追いかける企業ではなく、顧客、地域社会、従業員といった縁ある人々が物心両面で幸福になることを目指しています。同社は芝寿しを支えている、すべての人たちを大切にしています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 人事領域全般のマネジメントから、経営戦略に直結する企画業務まで幅広くお任せします。 ■戦略的採用・育成 新卒・中途採用の全体設計：ブランド価値を高める採用ブランディングの構築。 拠点別採用支援： 本社・工場・各店舗のニーズを汲み取り、最適な人員配置を実現。 教育研修の企画： 次世代リーダーや現場スタッフのスキルアップを促す制度設計。 ■労務管理・組織基盤の構築 多拠点労務の統括： 工場や店舗など、異なる勤務形態を持つ各拠点の労務状況を可視化・適正化。 働き方改革の推進： 現場の生産性と従業員の満足度（ES）を両立させる制度の導入。 規定・評価制度の運用： 時代に即した人事評価制度へのアップデート。 経営企画・組織変革 経営方針との連動： 経営陣のビジョンを人事施策に落とし込み、組織全体へ浸透。 組織コンサルティング： 現場の課題を抽出し、経営層へ改善案を提言。 【このポジションの魅力】 経営層とダイレクトに連携： 社長や役員と膝を突き合わせ、会社の未来を左右する意思決定に関わることができます。 「食×人」のやりがい： 自分が採用・育成した社員が活躍し、美味しいお弁当を通じてお客様に笑顔を届ける。その手応えをダイレクトに感じられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織のマネジメント経験（人数、業界不問） 【尚可】 ・事業会社での人事経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 石川県金沢市いなほ2丁目4番地 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | IRいしかわ鉄道線「野々市」駅より車で10分 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：有 昇給：有 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳まで）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長（70歳まで） |
| 休日/休暇 | 【年間休日114日】シフト制、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■持ち帰り寿し・弁当の製造及び販売 会社の特徴 同社は1958年に寿し製造開始以来、金沢の味として北陸を中心にたくさんの顧客の方に愛されています。 代表商品である笹寿しは北陸3県だけでも年間1100万個以上を製造し、“金沢のソウルフード”と言っても過言では無いほど親しみのある商品になっています。地元の顧客とともに歩んできた歴史が、同社の何よりの強みです。 地域において芝寿しが「無くてはならない」企業であり続けるために、「店はお客様のためにあり」の創業の精神を追求し続けています。 そして、金沢の文化である押し寿しを通じて、より多くの顧客に感動してもらえる商品を提供するために、さらなる挑戦を続けています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
