創業56年の安定基盤。人事責任者候補として、1000億企業への組織変革を主導。
【職務概要】
グループ売上1000億円を目指す同社において、人事マネージャー（部長候補）として、強固な組織基盤の構築をリードしていただきます。社員が主体的に働ける環境づくりや、各種人事制度の設計・運用を通じた組織開発がミッションです。
【職務詳細】
・中核人材の採用業務（戦略立案から実行まで）
・社員の成長を促進する教育体制の構築および組織風土の醸成
・透明性と公平性を担保した人事評価制度の再構築
・福利厚生制度の拡充および働きやすい職場環境の推進
・人事部門の組織マネジメント（メンバーの育成・指導）
【ミッション】
同社は現在「第二創業期」にあり、将来の組織づくりをゼロベースで進めるフェーズです。これまでのご経験を活かし、同社に最適な人事の仕組みを自らの手で構築していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、1970年の創業以来、日本のモノづくりを支えてきた製造アウトソーシングのパイオニアです。生産技術を開発メーカーと共に磨き上げ、現在では製造請負・製造派遣・技術者派遣の3領域で幅広いサービスを展開。生産管理や設備保全、品質管理、修理対応といった一連の工程をワンストップで担う体制を構築しています。
製造請負においては、世界水準で求められる高い品質基準に応える体制を確立し、各製造工程での技術的な対応力にも定評があります。製造派遣では、急な増産や期間限定の業務ニーズに対応し、全国約15万名の登録スタッフの中から最適な人材を迅速に提案。マシンオペレーションや組立・検査、電子機器の修理業務など、多岐にわたる業務に柔軟に対応しています。
募集要項
| お仕事No. | 408372150 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社日本ケイテム／【京都】人事マネージャー（部長候補） |
| メインキャッチ | 創業56年の安定基盤。人事責任者候補として、1000億企業への組織変革を主導。 |
| PR | 同社は、1970年の創業以来、日本のモノづくりを支えてきた製造アウトソーシングのパイオニアです。生産技術を開発メーカーと共に磨き上げ、現在では製造請負・製造派遣・技術者派遣の3領域で幅広いサービスを展開。生産管理や設備保全、品質管理、修理対応といった一連の工程をワンストップで担う体制を構築しています。 製造請負においては、世界水準で求められる高い品質基準に応える体制を確立し、各製造工程での技術的な対応力にも定評があります。製造派遣では、急な増産や期間限定の業務ニーズに対応し、全国約15万名の登録スタッフの中から最適な人材を迅速に提案。マシンオペレーションや組立・検査、電子機器の修理業務など、多岐にわたる業務に柔軟に対応しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ売上1000億円を目指す同社において、人事マネージャー（部長候補）として、強固な組織基盤の構築をリードしていただきます。社員が主体的に働ける環境づくりや、各種人事制度の設計・運用を通じた組織開発がミッションです。 【職務詳細】 ・中核人材の採用業務（戦略立案から実行まで） ・社員の成長を促進する教育体制の構築および組織風土の醸成 ・透明性と公平性を担保した人事評価制度の再構築 ・福利厚生制度の拡充および働きやすい職場環境の推進 ・人事部門の組織マネジメント（メンバーの育成・指導） 【ミッション】 同社は現在「第二創業期」にあり、将来の組織づくりをゼロベースで進めるフェーズです。これまでのご経験を活かし、同社に最適な人事の仕組みを自らの手で構築していただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での人事実務経験（採用、評価制度設計、給与計算）をお持ちの方 【尚可】 ・人事課長～部長クラスでのマネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の構築、運用、人材採用の実績をお持ちの方 ・業界、業種を問わず人事部門での専門知識をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR東海道本線「京都」駅徒歩10分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：年2回 昇給：有 |
| 勤務時間 | 09時00分～17時45分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔、有給休暇（10日～／年次有給必須取得5日間） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 製造受託、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレースメント 会社の特徴 今年で創業 55 年目になる、日本を代表する製造受託サービス企業です。 工場のモノづくりを一括して請け負うサービスで大手メーカーから厚い信頼を集め、国内トップクラスのシェアを誇っています。半導体や電子部品、家電や IT 機器、医療機器に至るまで、幅広い業種のメーカーのモノづくりをバックアップ。設備保守やエンジニア派遣なども展開し、ワンストップサービスで日本メーカーを支援しています。 また、同社グループ内には事業会社として、大学図書館等に強みを持つ事務系派遣のキャリアパワー、有名テーマパークや百貨店などに派遣を展開するアルワーク、外食事業のパルプラン他、不動産やホテル事業などがあり、強固な財務基盤とコンプライアンス体制を背景に、グループとしてリスクヘッジの効いた事業展開を行っています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
