■人生の転機「転職」のきっかけづくり■エグゼクティブ層に特化した事業で成長中！
【職務概要】
経営者のパートナーとして、人材育成や評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献する業務です。経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング
・人事課題の明確化およびソリューション提案
・各種人事制度の構築支援
・制度運用の伴走支援や運用代行
・評価マニュアルの策定
・研修の設計および実施
【ミッション】
企業の成長を支える人事プロフェッショナルとして、クライアント企業の全人事課題解決を目指していただきます。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの価値が大きく発揮される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■採用■採用戦略から伴走！先ずは採用の目的目標を擦り合わせ、予算計画や選考内容の診断、育成体制や組織編成を考え、外部へのアプローチ方法を決めていきます。また、採用に対する本質的なニーズを十分に理解した上で、最適な人材像を把握します。転職希望マーケットのみならず、潜在層マーケットを含め徹底的なサーチを行うことで、理想的な人材の採用獲得を支援します。
■RPO■採用機会を広げることが出来るダイレクトリクルーティングですが、スカウト送付は現場が片手間で行うだけでは結果が出づらいものです。経験豊富なコンサルタントがスカウトだけでなく、日程調整や媒体運用といったノンコア業務をアウトソースすることで、カジュアル面談や面接といった候補者様へのアトラクトに集中できます。また、データに基いた振り返りを行うことで次回の改善に向けたアクションを明確に出来、成果を共に追求していきます。
■制度構築■ベンチャーから1,000人以上規模の上場企業まで、毎年の再現性とマイナーカスタムを可能にした人事制度の構築が特徴です。
募集要項
| お仕事No. | 408310422 |
|---|---|
| 会社名 | ブライエッジ株式会社／【東京：リモート】人事評価制度コンサル |
| メインキャッチ | ■人生の転機「転職」のきっかけづくり■エグゼクティブ層に特化した事業で成長中！ |
| PR | ■採用■採用戦略から伴走！先ずは採用の目的目標を擦り合わせ、予算計画や選考内容の診断、育成体制や組織編成を考え、外部へのアプローチ方法を決めていきます。また、採用に対する本質的なニーズを十分に理解した上で、最適な人材像を把握します。転職希望マーケットのみならず、潜在層マーケットを含め徹底的なサーチを行うことで、理想的な人材の採用獲得を支援します。 ■RPO■採用機会を広げることが出来るダイレクトリクルーティングですが、スカウト送付は現場が片手間で行うだけでは結果が出づらいものです。経験豊富なコンサルタントがスカウトだけでなく、日程調整や媒体運用といったノンコア業務をアウトソースすることで、カジュアル面談や面接といった候補者様へのアトラクトに集中できます。また、データに基いた振り返りを行うことで次回の改善に向けたアクションを明確に出来、成果を共に追求していきます。 ■制度構築■ベンチャーから1,000人以上規模の上場企業まで、毎年の再現性とマイナーカスタムを可能にした人事制度の構築が特徴です。 |
| 職種 | 組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者のパートナーとして、人材育成や評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献する業務です。経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ・経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング ・人事課題の明確化およびソリューション提案 ・各種人事制度の構築支援 ・制度運用の伴走支援や運用代行 ・評価マニュアルの策定 ・研修の設計および実施 【ミッション】 企業の成長を支える人事プロフェッショナルとして、クライアント企業の全人事課題解決を目指していただきます。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの価値が大きく発揮される環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業の経験 ・人事労務として人事評価に携わった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：決算賞与 昇給：年2回(6月、12月) |
| 勤務時間 | フレックス勤務：12時～17時を含む1日8時間勤務 |
| 待遇/福利厚生 | 在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、有給休暇の2時間単位取得可能、営業交通費・カフェ代等補助、書籍購入費補助、インターネット通信費補助、健康診断、資格取得手当、社用ノートPC貸与、社用携帯貸与 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日) |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニー 会社の特徴 ・主にIT／Web業界を中心とするクライアントの組織人事コンサルタントとして、企業にとって最重要の“人”についての課題を解決する会社です。後任代表者やCxOなどのエグゼクティブ層をはじめ、本部長や部長などの幹部人材、マネージャー／リーダーなどのミドルマネジメント層、新規事業部門の全メンバーや事業拡大に伴う一括大量採用といったプロジェクトやデータサイエンティストやUI／UXデザイナーなどスペシャリストの採用も手がけております。 ・『仁創志成』というMissionの基、愛と徳のある人を育て、志を持って物事を成すことを大切な考え方として置いております。いくら世の中の効率が良くなろうとも、経営者様の『人』について抱える課題は尽きないものだと考えているためです。「仁創志成」を体現することで、自社、そして世の中に愛と徳のある人を育て、関わる方々の人生と仕事の幸福度を上げていき、企業の全人事課題の解決を行っていきます！ |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
