博報堂グループで安定性◎／残業20H程／年休120日
【職務概要】
人事総務部のプレイングマネージャーとして、実務対応をしつつ、チーム全体のマネジメントや業務改善も推進いただきます。管理部門の広い知識やマネジメントスキルを身につけたい方におすすめのポジションです。
【職務詳細】
【労務】勤怠、給与、社保、産育休対応、労基署対応
【採用】中途／新卒／派遣などの採用戦略立案～実行
【人事全般】人事制度や評価制度の企画・運用・社内規程の整備・改訂
【総務】福利厚生、社内イベントの企画・運営・社内の各種問い合わせ対応、庶務業務全般・什器や各オフィスの管理
【その他】メンバー育成・マネジメント・経営陣へのレポートや提案
■業務について
ご入社後は、現部長の業務（給与計算など：300名程度）の実務面もご担当いただきながら、部長と共に社内制度の改革を推進していただきます。同社の制度にはまだ改善の余地があるため、改革意識を持ち、課題点を洗い出し新たなアイデアを積極的に提案し、社員が働きやすい環境を作り上げていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
2011年、株式会社バックスグループは博報堂のグループとなりました。 博報堂が得意とするテレビCMなどの広告戦略立案から、バックスグループが得意とする現場での顧客接点までを
ダイレクトにお客様であるクライアントへ提供しています。
制作実績は、ニュース・ショッピング・寝具・ホテル・ゴルフ場・ドラッグストア、新聞社など多種多様です。
博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するべく、環境やトレンドの変化を鋭敏に感じ取り、より良いサービスや商品を、より多くの生活者の皆様にご提供するための最適なソリューションを提案していきます。
募集要項
| お仕事No. | 408316507 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社バックスグループ／労務【人事総務・マネージャー候補】 |
| メインキャッチ | 博報堂グループで安定性◎／残業20H程／年休120日 |
| PR | 2011年、株式会社バックスグループは博報堂のグループとなりました。 博報堂が得意とするテレビCMなどの広告戦略立案から、バックスグループが得意とする現場での顧客接点までを ダイレクトにお客様であるクライアントへ提供しています。 制作実績は、ニュース・ショッピング・寝具・ホテル・ゴルフ場・ドラッグストア、新聞社など多種多様です。 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するべく、環境やトレンドの変化を鋭敏に感じ取り、より良いサービスや商品を、より多くの生活者の皆様にご提供するための最適なソリューションを提案していきます。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部のプレイングマネージャーとして、実務対応をしつつ、チーム全体のマネジメントや業務改善も推進いただきます。管理部門の広い知識やマネジメントスキルを身につけたい方におすすめのポジションです。 【職務詳細】 【労務】勤怠、給与、社保、産育休対応、労基署対応 【採用】中途／新卒／派遣などの採用戦略立案～実行 【人事全般】人事制度や評価制度の企画・運用・社内規程の整備・改訂 【総務】福利厚生、社内イベントの企画・運営・社内の各種問い合わせ対応、庶務業務全般・什器や各オフィスの管理 【その他】メンバー育成・マネジメント・経営陣へのレポートや提案 ■業務について ご入社後は、現部長の業務（給与計算など：300名程度）の実務面もご担当いただきながら、部長と共に社内制度の改革を推進していただきます。同社の制度にはまだ改善の余地があるため、改革意識を持ち、課題点を洗い出し新たなアイデアを積極的に提案し、社員が働きやすい環境を作り上げていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度に関わったご経験がある方（制度運用の方も歓迎です！） 【尚可】 ・労務業務（給与・社保・勤怠）の実務経験 ・幅広いバックオフィス業務のご経験 ・チームで協力しながら柔軟に仕事を進められる方 ★管理部門を広く担当されているゼネラリストの方、大歓迎です★ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR各線「池袋」駅より徒歩8分 |
| 給与 | ■給与 年収：580万円～670万円 賃金形態：月給制 月額：380000円～ 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 待遇/福利厚生 | 慶弔見舞金制度・転居費用負担制度・携帯電話貸与・賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）・表彰制度有 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制、年末年始5日休み、■有給休暇：入社直後2日 、最高付与日数20日、入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■販売促進フィールドマーケティング■公共案件の受託業務管理■WEBシステムの受託・開発・運用管理 会社の特徴 コミュニケーションスキルの高いオレンジカラースタッフを育て、活かしていくことにより、企業の営業支援・販売促進のパートナーとしてサービス提供を行っています。 企業のセールスプロモーションに関連したソリューションサービスの拡充を行い、多様化する顧客ニーズに対応できる体制を構築し、日本全国で均質のサービスと事業領域の拡大を進めています。 フィールドマーケティング分野においては、質の高いサービスを提供するべく、店頭販促の企画提案から運営実施までにかかわるサービスをトータルでご提供しています。 また、教育研修にも注力し、コミュニケーションスキルの高い人材を育てていることも同社の特徴となっております。 リサーチ分野では、市場調査や顧客分析などサービスの拡充を図っています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
