【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎
【職務概要】
自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、
法令及び同グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、
外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導します。
部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、
また部員の育成を支援します。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
・建設業許可の維持・管理
・工事入札等にかかる情報提供
・全社工事関係課題への対応
・情報セキュリティ管理
・部内コミュニケーション
【配属組織について】
同部は部長１名、建設業対応チーム2名、コンプライアンス担当チーム4名計7名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった同社の営業幹部に近い部署であり、同グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・同グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が同グループの成長に貢献できていることを感じることができます。
（他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。）
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、
同グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。
募集要項
| お仕事No. | 408322841 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社日立製作所／【東京：リモート】コンプライアンス・建設業法施策管理・実行※部長代理クラス |
| メインキャッチ | 【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎ |
| PR | 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・CMOや営業企画統括本部長といった同社の営業幹部に近い部署であり、同グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。 ・同グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が同グループの成長に貢献できていることを感じることができます。 （他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。） ・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、 同グループの様々な人たちとつながることができます。 ・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。 |
| 職種 | 法務 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、 法令及び同グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、 外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導します。 部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、 また部員の育成を支援します。 【職務詳細】 ・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援 ・建設業許可の維持・管理 ・工事入札等にかかる情報提供 ・全社工事関係課題への対応 ・情報セキュリティ管理 ・部内コミュニケーション 【配属組織について】 同部は部長１名、建設業対応チーム2名、コンプライアンス担当チーム4名計7名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験 （目安：5年以上） ・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOEIC800点程度） 【尚可】 ・リーダーやマネジメント経験 ・生成AIなどITに関する一定レベルの知識 ・業務課題を発見し、解決策を立案し、実行した経験（問題解決能力） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 各線「東京」駅より徒歩2分 |
| 給与 | ■給与 年収：1160万円～1330万円 賃金形態：月給制 月額：640000円～ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度) |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供 会社の特徴 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
