KPMGメンバーファーム／柔軟な働き方
【職務概要】
成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます
【職務詳細】
評価制度の運用・改善
・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務
部下から上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善
・部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する
グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善
・同グループ企業で実施しているエンゲージメントサーベイの運用
・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用
社員の成長支援施策の実行・運用
・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■株式会社KPMG FASの強み
1. グローバルネットワークの活用：KPMGは世界150カ国以上に展開する大手プロフェッショナルファームの一つであり、KPMG FASもその一員として、海外のKPMGメンバーファームと連携しながら、クロスボーダーM＆Aや国際案件にも強みを発揮します。
2. M＆Aのトータルサポート：KPMG FASは、財務デューデリジェンスだけでなく、M＆A戦略策定、バリュエーション、PMIまで、一貫したM＆A支援を提供できる点が特徴です。
3. 事業再生・企業再編の実績：経営不振に陥った企業の再生支援も得意としており、事業再編、財務リストラクチャリング、スポンサー支援のアレンジメントなど、多角的なアドバイザリーサービスを提供しています。
4. フォレンジックの専門性：企業のガバナンス強化やコンプライアンス対応を支援するフォレンジックもKPMG FASの強みの一つです。
5. 多様な業界への対応力：幅広い業界のクライアントに対する豊富な支援実績を持ち、業界ごとの特性を踏まえたアドバイスを提供できます。
募集要項
| お仕事No. | 408327420 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社KPMG FAS／人材開発・組織開発（マネージャー候補） |
| メインキャッチ | KPMGメンバーファーム／柔軟な働き方 |
| PR | ■株式会社KPMG FASの強み 1. グローバルネットワークの活用：KPMGは世界150カ国以上に展開する大手プロフェッショナルファームの一つであり、KPMG FASもその一員として、海外のKPMGメンバーファームと連携しながら、クロスボーダーM＆Aや国際案件にも強みを発揮します。 2. M＆Aのトータルサポート：KPMG FASは、財務デューデリジェンスだけでなく、M＆A戦略策定、バリュエーション、PMIまで、一貫したM＆A支援を提供できる点が特徴です。 3. 事業再生・企業再編の実績：経営不振に陥った企業の再生支援も得意としており、事業再編、財務リストラクチャリング、スポンサー支援のアレンジメントなど、多角的なアドバイザリーサービスを提供しています。 4. フォレンジックの専門性：企業のガバナンス強化やコンプライアンス対応を支援するフォレンジックもKPMG FASの強みの一つです。 5. 多様な業界への対応力：幅広い業界のクライアントに対する豊富な支援実績を持ち、業界ごとの特性を踏まえたアドバイスを提供できます。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます 【職務詳細】 評価制度の運用・改善 ・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務 部下から上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善 ・部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善 ・同グループ企業で実施しているエンゲージメントサーベイの運用 ・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用 社員の成長支援施策の実行・運用 ・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】事業会社やコンサルティング会社にて、企業の戦略実現のために、以下のような施策を企画・運用・改善した経験がある方。 ・評価制度や人事制度の企画、運用、改善 ・従業員エンゲージメントサーベイの運用、改善 ・社員の研修プログラムの企画、運用、改善 【尚可】 ・将来的に企画、及び、マネージャーを目指す方 ・経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力 ・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験 ・英語力（メール・日常会話） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティーノースタワー 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務地備考 | JR山手線「東京」駅徒歩10分 |
| 給与 | ■給与 年収：300万円～600万円 賃金形態：年俸制 賞与：業績賞与（年1回） 昇給：あり |
| 勤務時間 | 9時15分～17時15分 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始 創立記念日、年次有給休暇 特定有給休暇 慶弔休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月※延長の可能性あり) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 M＆Aアドバイザリー・トランザクションサービス・バリュエーション（企業価値評価）・フォレンジック（不正調査・係争サポート）・リストラクチャリング（事業再生）・インフラ・PPPアドバイザリー 会社の特徴 同社は、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークである同グループのメンバーファームです。国内外において企業のM＆Aや事業再生を支援するディールアドバイザリー業務、経営戦略の策定と実行を支援するストラテジー業務、また、海外を含めたグループ経営／ガバナンス体制の構築支援、並びに企業内不正・不祥事調査・防止等の業務分野において、顧客企業の個別の経営課題に焦点を合わせた的確なソリューションを提供します。同社では、業務提供にあたり、業種別に専門性の高い人材を集めたインダストリー・グループ体制をとっています。国内外の最新の業界動向に関する知見を集約し、顧客企業の海外展開に重要な経営情報を提供します。 同社は、財務・M＆Aのプロフェッショナルファームとして、戦略的な意思決定をサポートする高い専門性を持っていることが最大の強みといえます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
