人事/仕組みづくり/大手予備校グループ
■新卒・中途採用、人事企画など人事業務全般を担当
（給与計算・社会保険手続きはグループ内の会社に委託）
●新卒・中途採用
・母集団形成の施策立案・実施
・インターンシップの改善及び新規提案・実施
・内定者フォロー内容の提案・実施
・大学就職課とのリレーション強化
・採用面接官
●人事企画
・社員定着率向上のための施策立案・実施
（人事制度改定、新規福利厚生など）
●その他
人事データベースの管理・更新
各種届出（育児・介護休暇、慶弔、自己啓発）等への対応
社員勤怠状況の管理（残業・有休消化状況など）
【変更の範囲】
会社が定める業務
募集要項
| お仕事No. | 228008 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事担当/教育×安定性/大手予備校グループ |
| メインキャッチ | 人事/仕組みづくり/大手予備校グループ |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理、財務、管理会計、その他（経理・財務） |
| 仕事内容 | ■新卒・中途採用、人事企画など人事業務全般を担当 （給与計算・社会保険手続きはグループ内の会社に委託） ●新卒・中途採用 ・母集団形成の施策立案・実施 ・インターンシップの改善及び新規提案・実施 ・内定者フォロー内容の提案・実施 ・大学就職課とのリレーション強化 ・採用面接官 ●人事企画 ・社員定着率向上のための施策立案・実施 （人事制度改定、新規福利厚生など） ●その他 人事データベースの管理・更新 各種届出（育児・介護休暇、慶弔、自己啓発）等への対応 社員勤怠状況の管理（残業・有休消化状況など） 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・人事経験3年～5年以上 ・定型業務だけではなく、新たな仕組み作りができる方 ＜歓迎＞ ・教育業界での経験 ・サービス業（多店舗展開・シフト勤務）での人事経験 ・人事制度設計の経験 ・人事業務の幅広い経験 ・管理部門（人事・総務・経理）の幅広い経験 ・チームリーダーの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収450~620万円 |
| 給与備考 | 月収31.1~42.6万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制土,日,祝日年末年始,有給休暇有給休暇：10日～【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事担当/教育×安定性/大手予備校グループ 語学力：不要 事業内容：予備校・学習塾の経営、模擬学力試験の実施・普及、進学情報提供・指導 |
| 掲載期間 | 2026/05/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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