【社長直下｜経営企画室新設・室長候補】5年以内100億円企業実現をM＆Aで牽引いただけませんか？
【ポジション概要】
社長直轄の経営企画室・室長候補として、経営戦略の実行、M&A業務を主軸にグループ全体の成長戦略を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■M&A・事業承継に関する企画・実行支援（最重要業務）：
- 候補企業の探索、選定、条件交渉、契約手続き、デューデリジェンス、PMI（買収後の統合）計画の立案と推進
■経営戦略の立案・実行：
- 中期経営計画や年度予算の策定、進捗管理
■財務・経営管理：
- 財務部門と連携し、事業別・部門別の業績分析、収支予測、資金繰り計画の策定
■経営層への提言：
- 経営層向けの報告資料・意思決定支援資料の作成と提言
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 227513 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/＜リモート相談可/M&A戦略＞ 増収増益で財務基盤も安定◎ |
| メインキャッチ | 【社長直下｜経営企画室新設・室長候補】5年以内100億円企業実現をM＆Aで牽引いただけませんか？ |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事 |
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 社長直轄の経営企画室・室長候補として、経営戦略の実行、M&A業務を主軸にグループ全体の成長戦略を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■M&A・事業承継に関する企画・実行支援（最重要業務）： - 候補企業の探索、選定、条件交渉、契約手続き、デューデリジェンス、PMI（買収後の統合）計画の立案と推進 ■経営戦略の立案・実行： - 中期経営計画や年度予算の策定、進捗管理 ■財務・経営管理： - 財務部門と連携し、事業別・部門別の業績分析、収支予測、資金繰り計画の策定 ■経営層への提言： - 経営層向けの報告資料・意思決定支援資料の作成と提言 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・M&Aまたは事業承継に関する実務経験（コンサルティング、金融機関、事業会社などでのご経験） ■求める人物像 ・自ら課題を見つけ、前向きに改善へ取り組める方 ・数字に強く、論理的に物事を整理・説明できる方 ・経営層や現場とのコミュニケーションを大切にできる方 ・柔軟な発想と実行力を持ち、新しい仕組みづくりに挑戦できる方 ・事業成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 給与 | 年収900~1100万円 |
| 給与備考 | 月収75~91.66万円 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当 |
| 休日/休暇 | 週休2日制年末年始,夏季休暇,有給休暇10※入社半年後支給【年間休日】110日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：＜リモート相談可/M&A戦略＞ 増収増益で財務基盤も安定◎ 語学力：不要 |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/10/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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