【埼玉勤務/駅チカ/残業少な目】ある分野に特化した老舗食品メーカーより労務管理職候補の募集です。
【職務概要】
製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、1,000名規模の組織運営、人事システムの改善に挑戦できます。
組織改革や業務効率化に関わりたい方におすすめです。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与管理、社会保険手続きなど人事労務の実務全般
・人事制度・規程の改定および新制度企画の立案・推進
・社労士との連携による制度変更・法令対応
・育児休暇制度や各種労務規定の運用改善
・総務部内の組織運営・プロジェクト推進（課長～部長間で即戦力として活動）
・労災対応
・複数事業所での制度統括や改善に携わる可能性あり
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 229065 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/所沢市/労務管理職候補＜東証プライム上場会社のグループ会社＞ |
| メインキャッチ | 【埼玉勤務/駅チカ/残業少な目】ある分野に特化した老舗食品メーカーより労務管理職候補の募集です。 |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理、財務、管理会計、その他（経理・財務） |
| 仕事内容 | 【職務概要】 製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、1,000名規模の組織運営、人事システムの改善に挑戦できます。 組織改革や業務効率化に関わりたい方におすすめです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与管理、社会保険手続きなど人事労務の実務全般 ・人事制度・規程の改定および新制度企画の立案・推進 ・社労士との連携による制度変更・法令対応 ・育児休暇制度や各種労務規定の運用改善 ・総務部内の組織運営・プロジェクト推進（課長～部長間で即戦力として活動） ・労災対応 ・複数事業所での制度統括や改善に携わる可能性あり 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ■必須条件：※以下いずれも必須※ ・一連の労務実務経験 ・労務業務でのリーダー相経験 ・普通自動車免許を取得している方(AT可) ■歓迎要件 ・法改正、給与改定経験のある方 ■求める人物像 ・「自分の仕事はここまで」と線を引かず、積極的にさまざまな仕事を覚えたい ・仕事をさらに工夫して、効率化することが好き |
| 活かせる資格 | 普通自動車第一種免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 給与 | 年収500~800万円 |
| 給与備考 | 月収35.71~57.14万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：所沢市/労務管理職候補＜東証プライム上場会社のグループ会社＞ 語学力：不要 事業内容：設立から30年以上。ある分野に特化した食品メーカー |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/09/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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