総務担当/老舗IT企業/リモート・フレックス可/退職金あり/普通残業制
国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、
総務担当として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
①総務企画・推進：健康経営の推進（健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など）
②防災・BCP対応：緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP（事業継続計画）の策定・体制強化。
③会議体運営・法務サポート：取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理。
④ファシリティ管理：5つの各拠点のオフィス管理、レイアウト変更の対応、固定資産・設備管理。
⑤福利厚生・安全衛生：健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動（VIVAクラブ）の運用。
⑥庶務・環境整備：備品や印刷物の発注・管理、電話・来客対応、贈答品管理のほか、独自施策である「健康昼食会（社長を交えた酵素玄米の食事会）」の準備など。
※日常的な庶務業務については、庶務業務中心のメンバーで対応する体制です。
【業務の変更の範囲】会社内のすべての業務、および会社が指示する業務
募集要項
| お仕事No. | 227989 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/総務担当/老舗IT企業/リモート・フレックス可/退職金あり/普通残業制 |
| メインキャッチ | 総務担当/老舗IT企業/リモート・フレックス可/退職金あり/普通残業制 |
| 職種 | 総務、全般（法務）、法務、知的財産、その他（法務） |
| 仕事内容 | 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、 総務担当として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①総務企画・推進：健康経営の推進（健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など） ②防災・BCP対応：緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP（事業継続計画）の策定・体制強化。 ③会議体運営・法務サポート：取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理。 ④ファシリティ管理：5つの各拠点のオフィス管理、レイアウト変更の対応、固定資産・設備管理。 ⑤福利厚生・安全衛生：健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動（VIVAクラブ）の運用。 ⑥庶務・環境整備：備品や印刷物の発注・管理、電話・来客対応、贈答品管理のほか、独自施策である「健康昼食会（社長を交えた酵素玄米の食事会）」の準備など。 ※日常的な庶務業務については、庶務業務中心のメンバーで対応する体制です。 【業務の変更の範囲】会社内のすべての業務、および会社が指示する業務 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・総務の実務経験3年以上 ・総務における企画業務経験（BCP・安全衛生管理など） ■歓迎要件 ・総務領域におけるプロジェクトや社内施策を、主担当として企画・推進したご経験 （例：オフィスの移転・レイアウト変更、福利厚生の企画・運営、業務効率化など） ・ファシリティ（オフィス環境・資産・防災）マネジメントの実務経験 ・株主総会における事務局運営の経験、またはサポート経験 ・安全衛生関連の業務経験（衛生管理者の資格保持者は大歓迎） ■求める人物像 ・ルーティン業務、業務改善等に積極的に取り組める方 ・社内外との関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 和歌山県,宮城県 |
| 給与 | 年収480~550万円 |
| 給与備考 | 月収29.5~34.96万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | ・完全週休 2 日制（土日祝） ・夏季／年末年始休暇 ※年間休日 125 日 ・年次有給休暇（初年度は入社月により 1～10 日間を付与） ・特別休暇 ・産前産後休暇、育児/介護休業10【年間休日】125日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：総務担当/老舗IT企業/リモート・フレックス可/退職金あり/普通残業制 語学力：不要 事業内容：セキュリティソリューションのITソフトウェアベンダー。 |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/10/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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