※人材業界出身者歓迎※【人事担当】プライム上場/フレックス/残業少/年間休日127日/働き方◎
ご自身のご経験を基に、主に下記業務に携わっていただきます。
※ご意欲次第では、上流業務にも将来的に対応いただくことも可能です。
■教育（戦略立案、研修企画・推進、予算管理）
■採用（主にキャリア採用の戦略・施策立案、運営、選考管理）
■雇用・労務管理（入退社、契約更新、出向等）
等
【業務の変更範囲】
すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）
募集要項
| お仕事No. | 227336 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【人材業界出身者歓迎！】人事担当（教育、採用等）◆東証プライム上場、企業や官公庁向け基幹システムの開発◆独立系として60年のノウハウと実績有！フレックス/残業少/年間127日 |
| メインキャッチ | ※人材業界出身者歓迎※【人事担当】プライム上場/フレックス/残業少/年間休日127日/働き方◎ |
| 職種 | 総務、全般（法務）、法務、その他（法務） |
| 仕事内容 | ご自身のご経験を基に、主に下記業務に携わっていただきます。 ※ご意欲次第では、上流業務にも将来的に対応いただくことも可能です。 ■教育（戦略立案、研修企画・推進、予算管理） ■採用（主にキャリア採用の戦略・施策立案、運営、選考管理） ■雇用・労務管理（入退社、契約更新、出向等） 等 【業務の変更範囲】 すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む） |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・人材業界でのRA,CA,RPO等のご経験 ・営業経験 ・人事関連業務のご経験 L事業会社での採用/教育業務のご経験 ※新卒採用/中途採用不問 L給与計算等の労務のご経験 ※社労士事務所出身者も可能 【歓迎】コミュニケーションスキル、責任感が強く、自発的に業務を進められる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 年収530~610万円 |
| 給与備考 | 月収27.7~31.5万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、入社3ヶ月後より按分して付与 年末年始（6日）、創立記念日、育児、介護、特別(慶弔・出産・災害等)、NSWホリディ(フレックスホリディ5日)【年間休日】127日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【人材業界出身者歓迎！】人事担当（教育、採用等）◆東証プライム上場、企業や官公庁向け基幹システムの開発◆独立系として60年のノウハウと実績有！フレックス/残業少/年間127日 語学力：不要 事業内容：◆エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション |
| 掲載期間 | 2026/05/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 未経験歓迎 | 未経験歓迎 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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