「古美術×急成長ベンチャー｜採用から組織づくりまで担う人事ポジション」
採用業務を中心とした業務を、経験・スキルに応じた業務からお任せします 。
・母集団形成や媒体管理： 有料媒体や検索エンジンの原稿作成・運用管理
・エージェントコントロール： 人財紹介会社との新規契約締結、および良好な関係性の構築
・選考対応： 応募者応対、内定者へのフォローアップ
・合説などのイベント運営
・マネジメント ：求人費の予実管理など
・SNS運用
・オークション出品用の画像加工※マニュアルあり
■ 将来的なキャリア
単なる実務の遂行にとどまらず、自ら採用施策の立案やコンテンツ企画まで主体的に携わっていただける環境です 。
■ この仕事の魅力
１.経営陣との距離感： 30代の若い経営陣と共に、スピード感を持って組織づくりに参画できます 。
２.圧倒的な安定感×成長性： 大手エコリンググループの基盤がありながら、ベンチャーのような爆発的な成長を体感できます 。
３.成果への還元： 得た利益は賞与やポストで公平に社員へ還元する社風。入社2年目で店長（年収600万円）への昇格実績もあります 。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 230684 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/「古美術×急成長ベンチャー｜採用から組織づくりまで担う人事ポジション」 |
| メインキャッチ | 「古美術×急成長ベンチャー｜採用から組織づくりまで担う人事ポジション」 |
| 職種 | 総務 |
| 仕事内容 | 採用業務を中心とした業務を、経験・スキルに応じた業務からお任せします 。 ・母集団形成や媒体管理： 有料媒体や検索エンジンの原稿作成・運用管理 ・エージェントコントロール： 人財紹介会社との新規契約締結、および良好な関係性の構築 ・選考対応： 応募者応対、内定者へのフォローアップ ・合説などのイベント運営 ・マネジメント ：求人費の予実管理など ・SNS運用 ・オークション出品用の画像加工※マニュアルあり ■ 将来的なキャリア 単なる実務の遂行にとどまらず、自ら採用施策の立案やコンテンツ企画まで主体的に携わっていただける環境です 。 ■ この仕事の魅力 １.経営陣との距離感： 30代の若い経営陣と共に、スピード感を持って組織づくりに参画できます 。 ２.圧倒的な安定感×成長性： 大手エコリンググループの基盤がありながら、ベンチャーのような爆発的な成長を体感できます 。 ３.成果への還元： 得た利益は賞与やポストで公平に社員へ還元する社風。入社2年目で店長（年収600万円）への昇格実績もあります 。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須】 採用実務経験（正社員として2年以上）： 企業規模は問いません 。 母集団形成の経験： 採用手法の選定から関わった経験がある方 。 普通自動車運転免許（AT限定可）： 出張やイベント対応のため 。 プレゼンスキル： 説明会などで大人数の前で抵抗なく話せる方 。 フットワーク： 全国への出張や、イベントによる休日出勤（振替あり）に対応できる方 。 【歓迎】 採用系コンサルティング会社での勤務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府,京都府,東京都,神奈川県,埼玉県,愛知県,福岡県,愛媛県 |
| 給与 | 年収510~670万円 |
| 給与備考 | 月収27.15~30.15万円 |
| 勤務時間 | 9:45~18:45 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制水月8日以上／水曜固定休＋シフト制年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇【年間休日】110日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：「古美術×急成長ベンチャー｜採用から組織づくりまで担う人事ポジション」 語学力：不要 事業内容：古美術品の買取専門企業 |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/10/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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