【茨城/潮来】Site HR Manager（ADAS製品）
◎ 工場HRビジネスパートナー機能のリード
・茨城工場のSite General ManagerおよびマネジメントチームのHRパートナーとして、事業運営を支援
・工場の人事課題を把握し、改善計画の立案・実行をリード
・組織変革や新製品立ち上げに伴うHRインパクトの予測と対応
◎ 採用・人材流動性・Visa対応
・工場における採用活動（正社員・派遣・VIE・インターン等）の推進
・外国籍社員のVisa取得・更新プロセスの迅速かつ確実な運用
・入社辞退や遅延を防ぐための、関係部署・外部機関との連携強化
◎ エンゲージメント・キャリア開発の推進
・従業員の声を吸い上げ、モチベーション向上施策やキャリア支援施策へ反映
・高いエンゲージメントを維持・向上させるための施策立案と実行
・現場マネージャーと連携した評価・育成・フィードバック支援
◎ 労務・コンプライアンス・安全衛生
・労働基準法をはじめとした法令遵守の徹底
・HSEマネージャーと連携した安全・健康・労働環境の管理
・健康診断、労働適性管理、働き方改善の推進
◎ HRオペレーション・チームマネジメント
・HRチームのマネジメントおよび育成
・HRデータの正確性・信頼性の担保
・業務プロセスの改善・効率化の推進
◎ HR戦略・対外対応
・Valeoグループ方針に沿った工場HR戦略の策定・実行
・労使関係の維持・改善、社外ステークホルダーとの関係構築
・Campus施策（学校連携、イベント等）の企画・運営
【変更の範囲】会社が定める業務
募集要項
| お仕事No. | 230249 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【茨城/潮来】Site HR Manager（ADAS製品） |
| メインキャッチ | 【茨城/潮来】Site HR Manager（ADAS製品） |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理 |
| 仕事内容 | ◎ 工場HRビジネスパートナー機能のリード ・茨城工場のSite General ManagerおよびマネジメントチームのHRパートナーとして、事業運営を支援 ・工場の人事課題を把握し、改善計画の立案・実行をリード ・組織変革や新製品立ち上げに伴うHRインパクトの予測と対応 ◎ 採用・人材流動性・Visa対応 ・工場における採用活動（正社員・派遣・VIE・インターン等）の推進 ・外国籍社員のVisa取得・更新プロセスの迅速かつ確実な運用 ・入社辞退や遅延を防ぐための、関係部署・外部機関との連携強化 ◎ エンゲージメント・キャリア開発の推進 ・従業員の声を吸い上げ、モチベーション向上施策やキャリア支援施策へ反映 ・高いエンゲージメントを維持・向上させるための施策立案と実行 ・現場マネージャーと連携した評価・育成・フィードバック支援 ◎ 労務・コンプライアンス・安全衛生 ・労働基準法をはじめとした法令遵守の徹底 ・HSEマネージャーと連携した安全・健康・労働環境の管理 ・健康診断、労働適性管理、働き方改善の推進 ◎ HRオペレーション・チームマネジメント ・HRチームのマネジメントおよび育成 ・HRデータの正確性・信頼性の担保 ・業務プロセスの改善・効率化の推進 ◎ HR戦略・対外対応 ・Valeoグループ方針に沿った工場HR戦略の策定・実行 ・労使関係の維持・改善、社外ステークホルダーとの関係構築 ・Campus施策（学校連携、イベント等）の企画・運営 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 応募資格 | 潮来へのRelocation可能で経験豊かな人事の方をぜひご推薦ください。 変革を目の当たりにできて自分の仕事の成果が見えやすい時期での入社になるのでやりがいを感じやすいと思います！ 【必須（MUST）】 ・人事領域での実務経験（年数・分野は柔軟に検討） ※工場人事／HRBP／労務など、いずれかの経験があれば可 ・労働基準法を中心とした労務関連の基礎知識 ・外国籍社員のVisa取得・更新サポート、またはそれに近い実務経験 ・日本語：日常会話レベル以上（現場社員との円滑なコミュニケーションが可能な方） ・英語：ビジネスレベル（レポート作成・社内資料・グローバルとのやり取り） 【歓迎（WANT）】 ・製造業（特に自動車・部品メーカー）での工場人事経験 ・外資系企業での勤務経験 ・VIE／インターン／外国籍社員の受け入れ・オンボーディング経験 ・人事制度・エンゲージメント施策・キャリア開発の企画運用経験 ・HRとして「整える」だけでなく「変える」経験をしてきた方 ・評価や人材マネジメントに関わった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 給与 | 年収1150~万円 |
| 給与備考 | 月収95.83~万円 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日完全週休2日制 有給休暇：初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日 休日日数121日 土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり） |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【茨城/潮来】Site HR Manager（ADAS製品） 語学力：要 |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/09/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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