【職務概要】
人事採用、研修、渉外対応

【職務詳細】
総務業務の中でも、求人や研修、補助金申請などに特化し、
将来的には管理業務のスペシャリストに成長していただくことを期待しています。
一つ一つの分野の業務を確実に習得していただき、企業環境の変化に応じた突発的な用務対応についても迅速にこなせるようになっていただきます。

・採用及び求人管理
・社内研修の手配及び管理
・社内規定の管理（基本的に社労士さんにおまかせしています）
・補助金申請、各種認定申請の業務
・社外文書の作成
※新たに従業員評価制度の導入など、システム課と一緒に取り組んでいただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

問題解決 Solution：廃棄物処理／リサイクルビジネスをソリューションビジネスと捉え、お客様の抱える問題解決のお手伝いをします。
情報開示 Disclosure：事業の透明性を確保し、積極的に情報を開示します。
信頼性 Reliability：お客様との信頼関係をより強固なものにするため、関係法令の遵守を第一とします。
リスク管理 Risk Management：自社のリスク管理を万全に行うことで、お客様のリスクを軽減します。
統合 Integration：統合力によるリサイクルネットワークを構築し、総合的なサービスを提供します。
利害関係者 Stakeholder：あらゆる価値感を共有し相互理解を深めながら企業価値の向上に努めます。