【IPO準備中】設立から6年で加入者40倍以上！～連携金融機関・30社突破～
【お任せすること】
・インサイドセールス組織の牽引
・初期アプローチが完了している企業への意思決定補強
【職務詳細】
■誰に：まだ導入意欲が固まりきっていない顧客
■何を：自社サービスである企業年金制度「はぐくみ企業年金」
■手法：短時間のWEB面談などを通じて「潜在課題の深掘り」と
「はぐくみ企業年金の価値訴求」を行い、
サービス導入の促進します。
・業務委託メンバーのマネジメントと育成：
メンバーのパフォーマンスを最大化させるため、フィードバックや
教育を行い、組織全体の成果を底上げ。
・休眠顧客の戦略的掘り起こし：
状況の変化や新たな法改正などの最新情報をフックに、
「今、話を聞くべき理由」を再構築してアプローチを再開する。
・ナーチャリング施策の企画～実行：
マーケティング部門と密に連携し、テックタッチレターやメルマガ
などの施策を企画。データにもとづき、顧客が「会いたい」と思う
状態を仕組みで創り出す。
・商談獲得数を最大化：
効率的な手法を分析～検証し、チーム全員が成果を出せる型を創る。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■退職金及び企業年金制度の導入設計
同社はこれまで大企業から中小企業まで、幅広い企業規模、業種にわたって、制度導入のお手伝いをしてきました。
社内規程の整備などの細かい作業から、事前準備、各種書類の取りまとめにいたるまで、しっかりとサポートすることができます。
また、よりよく活用するための提案なども積極的に行なっており、利用される従業員の皆様にもメリットがある制度とするノウハウをご提供しています。
■社会保険料適正化
給与支給額を変えずに、コンプライアンスに則った手法で、社会保険料を適正化します。社会保険料には適正値があり、無駄を無くすことで、社員も会社も社会保険料を節減できます。
募集要項
| お仕事No. | 408552015 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ベター・プレイス／【東京：リモート】インサイドセールス（企画～実行／教育） |
| メインキャッチ | 【IPO準備中】設立から6年で加入者40倍以上！～連携金融機関・30社突破～ |
| PR | ■退職金及び企業年金制度の導入設計 同社はこれまで大企業から中小企業まで、幅広い企業規模、業種にわたって、制度導入のお手伝いをしてきました。 社内規程の整備などの細かい作業から、事前準備、各種書類の取りまとめにいたるまで、しっかりとサポートすることができます。 また、よりよく活用するための提案なども積極的に行なっており、利用される従業員の皆様にもメリットがある制度とするノウハウをご提供しています。 ■社会保険料適正化 給与支給額を変えずに、コンプライアンスに則った手法で、社会保険料を適正化します。社会保険料には適正値があり、無駄を無くすことで、社員も会社も社会保険料を節減できます。 |
| 職種 | 法人営業（金融） |
| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・インサイドセールス組織の牽引 ・初期アプローチが完了している企業への意思決定補強 【職務詳細】 ■誰に：まだ導入意欲が固まりきっていない顧客 ■何を：自社サービスである企業年金制度「はぐくみ企業年金」 ■手法：短時間のWEB面談などを通じて「潜在課題の深掘り」と 「はぐくみ企業年金の価値訴求」を行い、 サービス導入の促進します。 ・業務委託メンバーのマネジメントと育成： メンバーのパフォーマンスを最大化させるため、フィードバックや 教育を行い、組織全体の成果を底上げ。 ・休眠顧客の戦略的掘り起こし： 状況の変化や新たな法改正などの最新情報をフックに、 「今、話を聞くべき理由」を再構築してアプローチを再開する。 ・ナーチャリング施策の企画～実行： マーケティング部門と密に連携し、テックタッチレターやメルマガ などの施策を企画。データにもとづき、顧客が「会いたい」と思う 状態を仕組みで創り出す。 ・商談獲得数を最大化： 効率的な手法を分析～検証し、チーム全員が成果を出せる型を創る。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・アウトバウンドのコールセンターでのSV経験 ・新規開拓営業において自走して目標を達成してきた経験 →いずれの経験においても、 PDCAを回して達成することができる方（できた方）を募集して います。 【尚可】 ・ベンチャー企業やスタートアップで、ゼロから仕組みを構築した経験 ・SaaS型商材のインサイドセールス経験 【同社のインサイドセールスの特徴】 ・ガチャ切り等はほぼなく、商談設定率平均30%程度です。 ・獲得したリード（資料請求や問い合わせ）への初期アプローチは、 主に業務委託メンバーが担当します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F （週3回程度の在宅勤務可能、フルリモート勤務は不可） 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務含む） |
| 勤務地備考 | 各線「市ヶ谷」駅 徒歩4分 中央本線「四ツ谷」駅 徒歩11分 |
| 給与 | ■給与 年収：451万円～550万円 賃金形態：月給制 月額：376560円～ 賞与：半期年俸制のため無し 昇給：年2回（5月・11月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム：10時00分～16時00分） |
| 待遇/福利厚生 | 【社会保険完備】時短勤務制度あり／オンライン診療サービス／オンラインカウンセリングサービス／各種お祝い金（規定あり）／永年勤続休暇（勤続5年・10年ごと）／友人・リファラル制度／退職金制度／都市生活手当 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇（5日）／産前・産後休暇／育児休業／特別休暇／ウェルカム休暇（入社後半年以内に2日間の特別休暇） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（勤務体系に変更あり）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 企業年金DXシステム「はぐONE」の提供／「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート／企業型確定拠出年金導入設計・サポート 会社の特徴 【MISSION：ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。】 現在の日本は、人口減少や経済の成熟化などにより、社会保障制度のひずみや格差の拡大など、マイナスの影響が次世代を担う子どもたちに 重くのしかかっています。そのため、同社では社会に有益な事業やサービスを通して、このような課題の解決に取り組み、子育て世代や子どもたちが 希望を持てる社会になれるよう、日々取り組んでいます。 【VISION】 ■お金の心配をなくす：社会を支える人たちの資産形成を、仕組みづくりとITの力でサポートし、若者が将来に希望を持てるようにします ■自分らしく働ける環境をつくる：自らの仕事に誇りを持ち、何にも怯えることなく日々ワクワクしながら働ける組織づくりを支援します ■優しい人が優しいままでいられる世界へ：エッセンシャルワーカーの人たちが、安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現します |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
