採用と育成の両輪で事業成長を牽引！組織基盤を構築する人事リーダー候補を募集
【職務概要】
同社の人事部門において、事業拡大と成長を支えるための人材採用および組織基盤の構築を担っていただきます。採用戦略の立案から、育成体系の構築、組織開発施策の推進まで、適性やキャリアに応じて幅広くお任せします。
【職務詳細】
配属されるユニット（計3ユニット）により詳細は変動しますが、主に以下の業務を推進していただきます。
・新卒／中途採用の戦略構築および実行推進
・ミドルマネジメント層（リーダー～マネージャー層）の育成体系の構築と運用
・OKR運用支援、および1on1やフィードバックの型化・定着支援による対話の質向上
・担当事業部との定例ミーティングを通じた組織状況の可視化と改善施策の立案
・パーパスやバリューの浸透施策、および各種組織変革プロジェクトの推進支援
【ポジションの魅力】
一定以上の規模と資本力を持つ成長企業において、HRBPとして事業の最前線に伴走し、自らのアイデアを組織作りに直接反映できる環境です。制度導入後の「運用」という難易度の高いフェーズに関わり、社員の行動変容や組織の成長を間近で実感できる面白さがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
◆DLsiteをはじめとするデジタルコンテンツプラットフォームの運営
国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を中心に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、幅広いジャンルのコンテンツを提供。約150万人以上の登録ユーザーと多くのクリエイターをつなぐ、業界トップクラスのプラットフォームを自社運営しています。
また、音声配信アプリ「DLsite Play」やサブスクモデルの展開も強化しており、成長機会が多く、時代のニーズを先読みしたサービス開発に携われます。
◆クリエイター支援・マーケティング機能の強化
作品のプロモーション、販売支援、データ分析など、クリエイターの創作活動を多角的に支援する体制も充実。
単なる販売プラットフォームではなく、創作活動全体のパートナーとして伴走することができます。
募集要項
| お仕事No. | 408552789 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社viviON／人事リーダー・マネージャー |
| メインキャッチ | 採用と育成の両輪で事業成長を牽引！組織基盤を構築する人事リーダー候補を募集 |
| PR | ◆DLsiteをはじめとするデジタルコンテンツプラットフォームの運営 国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を中心に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、幅広いジャンルのコンテンツを提供。約150万人以上の登録ユーザーと多くのクリエイターをつなぐ、業界トップクラスのプラットフォームを自社運営しています。 また、音声配信アプリ「DLsite Play」やサブスクモデルの展開も強化しており、成長機会が多く、時代のニーズを先読みしたサービス開発に携われます。 ◆クリエイター支援・マーケティング機能の強化 作品のプロモーション、販売支援、データ分析など、クリエイターの創作活動を多角的に支援する体制も充実。 単なる販売プラットフォームではなく、創作活動全体のパートナーとして伴走することができます。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門において、事業拡大と成長を支えるための人材採用および組織基盤の構築を担っていただきます。採用戦略の立案から、育成体系の構築、組織開発施策の推進まで、適性やキャリアに応じて幅広くお任せします。 【職務詳細】 配属されるユニット（計3ユニット）により詳細は変動しますが、主に以下の業務を推進していただきます。 ・新卒／中途採用の戦略構築および実行推進 ・ミドルマネジメント層（リーダー～マネージャー層）の育成体系の構築と運用 ・OKR運用支援、および1on1やフィードバックの型化・定着支援による対話の質向上 ・担当事業部との定例ミーティングを通じた組織状況の可視化と改善施策の立案 ・パーパスやバリューの浸透施策、および各種組織変革プロジェクトの推進支援 【ポジションの魅力】 一定以上の規模と資本力を持つ成長企業において、HRBPとして事業の最前線に伴走し、自らのアイデアを組織作りに直接反映できる環境です。制度導入後の「運用」という難易度の高いフェーズに関わり、社員の行動変容や組織の成長を間近で実感できる面白さがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 ・マネジメント経験（3名以上） 【尚可】 ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な施策に落とし込んだ経験 ・急成長企業やメガベンチャーでの組織課題解決の経験 ・ワークショップのファシリテーションやコーチングに関する知識・経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～700万円 賃金形態：月給制 月額：357000円～ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 10時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、出張手当、書籍購入・資格取得支援制度、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 インターネット関連事業／コンテンツ制作事業 会社の特徴 「ユーザーとクリエイターが、ともに“楽しい”を追求できる社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、デジタルコンテンツ業界を牽引する会社です。 同人・オリジナル・商業作品など多様なジャンルのデジタルコンテンツを、EC・配信・アプリといった複数のチャネルを通じて提供し、ユーザーとクリエイター双方の満足度最大化を目指しています。 同社の魅力は、急成長する市場においてユーザー志向を徹底したサービス開発を行いながらも、社員の主体性と働きやすさを重視するカルチャーにあります。 社内コミュニケーションの活性化施策、自己成長支援制度の充実など、社員一人ひとりが自らの可能性を伸ばしながら働ける環境を整備しています。 チャレンジ精神を大切にし、職種を超えた提案が歓迎される社風の中で、エンタメ×テクノロジーの最前線に関わることができます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
