【職務概要】
同社の工場内にて、総務および庶務業務全般を担当します。主任から係長クラスとしての採用を想定しており、これまでの経験を活かして工場運営の基盤を支える役割を担います。

【職務詳細】
・採用活動（パートスタッフ、派遣社員の採用計画・実行）
・労務管理、勤怠対応
・社員の入退社管理
・社内ファシリティ管理（施設・設備の維持・管理）
・部内予算の策定、実績管理
・各種資料の取りまとめ

【ミッション】
工場が円滑に稼働できるよう、人員の確保から労務環境の整備、施設の維持管理までを幅広く管理することが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

現在、顧客とともに新しい一歩を踏み出すべく関係各社との技術提携を推進し、革新的なサービスへの取り組みを開始しています。
そのひとつが情報や技術、ビジネスサポートの提供。マーケットが何を望んでいるのか、何がマーケットを刺激するのかを現在から未来にまで焦点を合わせていち早く見極め、具体的な提案として届ける、顧客とともに商品企画から設計、生産まで、あらゆる分野にわたって積極的に取り組み、新しい時代に即応した製品を生み出す、これが新世紀に向けた新しい挑戦です。