【広告業界大手の宣伝会議G】広告業界から他業界へ事業拡大中 ／上場準備中
【お任せすること】
・中途入社者の早期戦力化を実現する育成モデルの構築～実行責任
・育成を起点に、営業プロセス／KPIを再設計、事業成長を
ドライブする中核機能を担う
【職務詳細】
■まずお任せしたいこと
・人材事業部に特化した中途入社者向けオンボーディング設計
研修プログラムの開発～実行
・育成KPI設計／進捗管理／個別フォロー／ボトルネック特定～改善
・現場マネージャーと連携した育成体制構築
～ナレッジの体系化／標準化
■立ち上がり後に期待すること
営業プロセス設計・KPIマネジメント高度化・組織横断での生産性
向上施策の推進など。
将来的には営業企画・事業企画を担う中核人材としての活躍を
期待しています！
【人材部門の組織体制】
2025年4月に両手型体制から、RA・CAの分業体制へと
移行しました。役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を
発揮できる組織へと進化しました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【同社の特徴：安定感のある母体があります】
マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』が母体です（『宣伝会議』とは、マーケティング・コミュニケーションの「総合シンクタンク」です）。
マーケティングやクリエイティブ職の人材は企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっていることから、
今後は広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど幅広い業界への進出拡大を予定しています。
【同社の提供サービス】
・「しゅふクリ・ママクリ」：時短勤務や週3・4日の勤務、テレワーク、ジョブ型雇用、副業など、多彩に富んだ働き方を促進するためのWebサイトです
・「advanced by massmedian」：「未来を面白くするヒントは“いま”にある」をコンセプトに、「10年後の仕事」「新たな働き方」
「仕事と生活の新しい関係」「新しいビジネス」などの情報を集めてWebサイトです
募集要項
| お仕事No. | 408561183 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社マスメディアン／【東京：リモート】セールスイネーブルメント（育成／営業企画） |
| メインキャッチ | 【広告業界大手の宣伝会議G】広告業界から他業界へ事業拡大中 ／上場準備中 |
| PR | 【同社の特徴：安定感のある母体があります】 マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』が母体です（『宣伝会議』とは、マーケティング・コミュニケーションの「総合シンクタンク」です）。 マーケティングやクリエイティブ職の人材は企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっていることから、 今後は広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど幅広い業界への進出拡大を予定しています。 【同社の提供サービス】 ・「しゅふクリ・ママクリ」：時短勤務や週3・4日の勤務、テレワーク、ジョブ型雇用、副業など、多彩に富んだ働き方を促進するためのWebサイトです ・「advanced by massmedian」：「未来を面白くするヒントは“いま”にある」をコンセプトに、「10年後の仕事」「新たな働き方」 「仕事と生活の新しい関係」「新しいビジネス」などの情報を集めてWebサイトです |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・中途入社者の早期戦力化を実現する育成モデルの構築～実行責任 ・育成を起点に、営業プロセス／KPIを再設計、事業成長を ドライブする中核機能を担う 【職務詳細】 ■まずお任せしたいこと ・人材事業部に特化した中途入社者向けオンボーディング設計 研修プログラムの開発～実行 ・育成KPI設計／進捗管理／個別フォロー／ボトルネック特定～改善 ・現場マネージャーと連携した育成体制構築 ～ナレッジの体系化／標準化 ■立ち上がり後に期待すること 営業プロセス設計・KPIマネジメント高度化・組織横断での生産性 向上施策の推進など。 将来的には営業企画・事業企画を担う中核人材としての活躍を 期待しています！ 【人材部門の組織体制】 2025年4月に両手型体制から、RA・CAの分業体制へと 移行しました。役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を 発揮できる組織へと進化しました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介企業に在籍し、営業として成果を創出した経験 └CA／RA／両面、などは不問です ・メンバー育成やマネジメント経験 └OJT、リーダー、マネージャーなどの経験をお持ちの方 【尚可】 ・育成体系／研修プログラムの設計経験 ・営業企画／業務改善・ナレッジマネジメント経験 ・組織立ち上げ／変革フェーズでの推進経験 【ポジションの特徴】 「個人の育成」に留まらず、「組織の勝ちパターン」を創る ポジションです。 育成を起点に、営業プロセス・KPI・ナレッジを再設計できる裁量や 事業成長に直結する「再現性のある組織」を構築する経験ができます！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F （会社として在宅勤務制度導入中／フルリモートは非対応） 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ千代田線「表参道」駅 徒歩３分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：500000円～ 賞与：現状なし（※年1回の業績賞与を今後導入予定） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム：11時00分～15時00分） |
| 待遇/福利厚生 | 【各種社会保険完備】通勤手当（上限5万円／月）／役職手当／子ども手当／資格手当（規定あり）／振替休日／自己啓発支援／資格取得奨励金制度 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】週休2日（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇 など |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■有料職業紹介事業／■労働者派遣事業／■新卒向け就職情報サイトの提供／■新卒採用支援事業／■インハウス部門・新会社（マーケティング、宣伝部、広報部、クリエイティブ）設立のコンサルティング 会社の特徴 【同社は、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した総合人材エージェントです】 コミュニケーションもクリエイティブもアイデアも、「人」がいてはじめて存在します。それは、テクノロジーが高度に発達した未来においても本質的に変わることはありません。 同社は、得意としている「コミュニケーション」「クリエイティブ」「アイデア」の側面から、多彩で柔軟なワークスタイルを選択できる豊かな社会を実現することに、貢献していきたいと考えています。 テクノロジーの進化や社会の変化、ビジネスの構造変化が進むなかで、企業の成長に新たなプロフェッショナル人材が必要とされています。 同社では、同グループが教育事業で蓄積したノウハウを活かし教育・研修を総合的に行う人材開発など、総合人材ソリューションを提供しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
