★フレックス ★リモート勤務 ★医療×IT 急成長中の医療系スタートアップ
【職務概要】
同社の経営陣直下にて、事業全体を束ねる事業部長としてご活躍いただきます。事業部全体のP＆L責任を持ち、成長のボトルネック特定から解決、組織リードまでを包括的に担当し、2028年の売上100億円およびIPO実現に向けた牽引役を担うポジションです。
【職務詳細】
1. 事業戦略の立案・推進
・ビジョンおよび事業戦略の策定
・戦略のOKR／KPIへの落とし込みと進捗管理
・定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決策の実行
・施策の効果測定およびPDCAサイクルの確立・運用
2. 成長機会の発掘と事業化
・市場規模や参入機会の分析に基づく新規事業機会の特定
・新規プロダクトやサービスの企画立案、MVP検証の主導
・経営リソースの最適配分と優先順位の意思決定
3. 組織マネジメント・変革推進
・事業部メンバーの採用、育成、評価制度の運用
・部門間の連携（アライメント）強化と意思決定の高速化
・オペレーショナルエクセレンスの追求および組織文化の醸成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【なぜこの事業に取り組むのか】
歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。
医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。
また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。
こういった課題に対し、同社は医科／歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。
募集要項
| お仕事No. | 408562511 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社Medical Shift／【東京：リモート】事業部長 |
| メインキャッチ | ★フレックス ★リモート勤務 ★医療×IT 急成長中の医療系スタートアップ |
| PR | 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、同社は医科／歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 |
| 職種 | 事業企画 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営陣直下にて、事業全体を束ねる事業部長としてご活躍いただきます。事業部全体のP＆L責任を持ち、成長のボトルネック特定から解決、組織リードまでを包括的に担当し、2028年の売上100億円およびIPO実現に向けた牽引役を担うポジションです。 【職務詳細】 1. 事業戦略の立案・推進 ・ビジョンおよび事業戦略の策定 ・戦略のOKR／KPIへの落とし込みと進捗管理 ・定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決策の実行 ・施策の効果測定およびPDCAサイクルの確立・運用 2. 成長機会の発掘と事業化 ・市場規模や参入機会の分析に基づく新規事業機会の特定 ・新規プロダクトやサービスの企画立案、MVP検証の主導 ・経営リソースの最適配分と優先順位の意思決定 3. 組織マネジメント・変革推進 ・事業部メンバーの採用、育成、評価制度の運用 ・部門間の連携（アライメント）強化と意思決定の高速化 ・オペレーショナルエクセレンスの追求および組織文化の醸成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業部門のマネジメント経験（部長職相当以上） ・P＆L責任を持った事業運営経験 ・データに基づいた課題分析および仮説検証の実績 ・複数の関係者を巻き込んだ問題解決の実績 【尚可】 ・スタートアップでの新規事業立ち上げまたは事業成長の経験 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験（MBB・Big4等） ・PMF（プロダクトマーケットフィット）の達成経験 ・M＆A、アライアンス、またはIPO準備に関わる実務経験 ・医療、ヘルスケア、またはSaaS領域での実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：1500万円～2000万円 賃金形態：月給制 月額：1250000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／コアタイム9時45分～15時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 四半期ごとの全社達成会（懇親会）、新メンバーウェルカムランチ、引越し費用補助、ストックオプション制度、インフルエンザ予防接種全額補助、PC・ディスプレイ・社用携帯支給、副業可能（許可制） |
| 休日/休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇（初年度10日） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）／医院向けの集患コンサルティングサービス／歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」／歯科医院向けAI画像診断補助サービス（開発中）／歯科矯正サービス「スマイルモア」 会社の特徴 同社は「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科／歯科医院と患者双方の課題を解決し、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。現在、医科／歯科医院・患者双方へ複数サービスを展開しています。 医療の価値を、もっと多くの人に届けるために。同社は、医療従事者や患者さんを繋ぎ、高品質な医療と選べる治療環境を提供します。 デジタルの力で効率化を実現しつつ、全ての人の気持ちに寄り添うことを大切に。人と医療を繋げる新しい挑戦を行っています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
