【年間休日120日以上】CTO直下で技術刷新を牽引／キャリアアップ◎／急成長企業
【職務概要】
同社が運営する自社HPや口コミサイト、オウンドメディア等の技術刷新において、事業課題を解決するための要件定義や仕様策定から、リリース後の定着化までを牽引していただきます。
【職務詳細】
通常時は開発チームのスクラムマスター的役割を担い、プロジェクト発生時はPLとしてリードしていただきます。
・定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け
・企画側との要件調整
・開発ブロッカーの排除など、スムーズな進行サポート
・新規機能の大型開発における進捗管理、リソース調整
・リリース後のユーザー体験や定着までを見据えた構造的設計
【ポジションの魅力】
・「事業と技術の結節点」として、ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチで本質的な解決に挑めます。
・内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。
・点（個別開発）ではなく線（ユーザー体験）で捉える全体最適の視点が磨かれる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
◎製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1／3の実績を誇ります。
◎「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。
募集要項
| お仕事No. | 408576549 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社GEEKLY／プロジェクトリーダー候補 |
| メインキャッチ | 【年間休日120日以上】CTO直下で技術刷新を牽引／キャリアアップ◎／急成長企業 |
| PR | ◎製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1／3の実績を誇ります。 ◎「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する自社HPや口コミサイト、オウンドメディア等の技術刷新において、事業課題を解決するための要件定義や仕様策定から、リリース後の定着化までを牽引していただきます。 【職務詳細】 通常時は開発チームのスクラムマスター的役割を担い、プロジェクト発生時はPLとしてリードしていただきます。 ・定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け ・企画側との要件調整 ・開発ブロッカーの排除など、スムーズな進行サポート ・新規機能の大型開発における進捗管理、リソース調整 ・リリース後のユーザー体験や定着までを見据えた構造的設計 【ポジションの魅力】 ・「事業と技術の結節点」として、ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチで本質的な解決に挑めます。 ・内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。 ・点（個別開発）ではなく線（ユーザー体験）で捉える全体最適の視点が磨かれる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度） ・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可） ※開発の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。 【尚可】 ・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験 ・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル2F 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：550万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：400000円～ 賞与：年2回（7月、1月） 昇給：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、交通費支給(上限2万円／月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業 会社の特徴 ■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■ 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |